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外企管理岗女职工的退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 关于我国境内在职人员的法定退休年龄，无论是所服务的用人单位属外资性质抑或内资性质，皆遵循同一标准设定。 因此，在外企中女性从业者的法定退休年龄，按照其所处的管理岗位或者技术岗位分别定为55岁及以上，而普通工人类别则为50岁及以上； 至于男性从业者，法定退休年龄则依照国家法律规定为60岁及以上。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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深圳市公务员休年休假规定是什么[律师回复] 深圳市公务员年休假实施规则是什么 关于我国公务员的年假安排，法律明确规定了如下标准： 首先，如果您作为公务员已经有了足够长时间的工作经验但是还没有满10年，那么您可以享受的年假只有5天； 其次，如果您作为公务员已经有了10至20年不等的工作经历，那么您可以享受的年假将有10天之多； 再次，如果您作为公务员的工作年限超过了20年，那么您可以享受到的年假就会增加到15天；需要注意的是，包括国家规定的法定节假日以及周末休息日在内的所有非工作时间段都不会被算作年假期限内。 根据我们国家的政策规定，公休假的计算方式主要依据的是员工的工作年限：一方面，对于那些刚刚加入工作且工作未满5年的员工来说，他们每年可以享有5天的公休假；另一方面，对于那些已经在工作岗位上四处奔波的员工来说，他们的权益也得到了保障，比如工作满5年到15年的员工，每年可以享有10天的公休假；而对于那些参加工作时间已经长达15到25年的老员工而言，每年他们可以享有15天的带薪公休假期； 最后，对于那些工作时间已经超过25年的资深员工来说，他们可以享受更高的福利待遇，即每年可以享有20天的带薪公休假期，这其中同样不包括法定节假日以及正常休息日在内。 然而，需要特别指出的是，并不是所有的公务员都能够享受到这些额外的公休假日，具体来说，以下几种情况就不能够享受到公休假：首先，在各类学校或者机构中接受脱产学习、培训或是進修，正处在寒暑假期间的学生或教师可能无法享受公休；其次，如果公务员在过去的一年内因为疾病原因请假时间达到了2个月，或者因为相关病假累积达到了3个月以上，那么他们也无法享受公休假； 然后，公务员如果在过去的一年内由于私人事务请假时间已经累计到达1个月以上，他们也是无缘公休假的；最后，超出现有国家规定的产假假期仍将继续休息的员工，也是无法享受到相应的公休假的。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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怎么才能查社保缴费年数？参保人员可以采取到社保局提出查询请求、或者是直接登录社保官方的网站查询的方式来查社保缴费年数。若是选择后一种方式，可以直接先搜索官方的网站，然后输入社保卡卡号及查询密码登录个人账户，登录成功后在详情页找到个人缴费明细查询”就可以查询缴费时间10w+浏览 2024-06-19
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劳动法规定探亲假有几天1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。6.1k浏览 2024-06-19
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深圳生育保险报销时间及报销注意事项1、累计参加生育保险的时间很重要。必须要累计参加生育保险满1年的职工，才可以享受生育保险待遇。2、规定很重要。怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。3、目录很重要。因怀孕、分娩产生的医疗费用必须符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。5.3k浏览 2024-06-19
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