婚姻家庭 法律问答
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巩义市-荆浩律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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重婚判决后，另一方要怎样进行起诉[律师回复] 1、重婚判决下来后，如果另一方是重婚罪的被害人，想就民事赔偿去起诉，得按下面这些步骤来。先着手准备起诉要用的材料，得写一份民事起诉状，清楚写明原告和被告的情况、诉讼请求，比如要求赔偿物质损失和精神方面的抚慰金，同时说说因为对方重婚给自己带来了哪些损害。除此之外，还要收集相关的证据，像能证明重婚事实的判决书、因重婚产生物质损失的票据。证据得真实、合法，还得和这个案子有关系。 2、接下来要确定该去哪个法院起诉。通常是要向被告户口所在地的法院起诉；要是被告户口所在地和常住地不一样，那就向常住地的法院起诉。 3、把准备好的起诉材料交到有管辖权的法院。法院会审查材料，要是符合起诉条件，会在规定时间内立案受理；不符合条件的话，法院就会裁定不受理。 4、立案之后，要按照法院的通知预先缴纳诉讼费用。然后就等着法院安排开庭时间，开庭的时候，要遵守法庭秩序，充分说明自己的想法，用证据支持自己的诉求，跟对方辩论。 5、要是对一审判决不满意，在法律规定的上诉期内可以向更上一级的法院上诉。本地专业咨询...
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有孩子能不能当作非法同居的证据[律师回复] 很多人以为有孩子就能认定非法同居，其实不是这样的。“非法同居”不是严谨的法律概念，一般指没结婚的男女一起生活，或者有配偶的人和别人住在一起。 有孩子只能说明男女双方有生育关系，没办法直接证明他们长期、稳定地共同居住。要认定是不是同居，得看双方是不是一直稳定地生活在一起。 要是想证明两人有类似同居的关系，光是孩子出生证明这类能证明生育的材料可不够。还得拿出像共同居住地址证明，比如租房合同、物业证明，双方一起参加社交活动的证人说的话，还有能体现两人亲密关系、和共同生活有关的聊天记录、照片、视频等。这些证据得形成完整的链条才行。 所以，只有孩子相关的证据，证明力是比较弱的，很难有力地证明存在同居关系。大家遇到这类情况，别以为有孩子就稳了，多收集其他有用的证据，保护好自己的权益。如果还有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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同居期间若一人去世应该怎么处理[律师回复] 同居关系是不受法律保护的，不过涉及去世一方财产等问题时，要依法处理。 先说财产问题。得先区分个人财产和共有财产。去世一方的个人财产，如果有遗嘱，就按遗嘱继承；没有遗嘱，就按法定继承，由法定继承人继承，同居伴侣没有法定继承权。对于同居期间的共有财产，通常按出资比例分割；要是确定不了出资比例，就视为等额享有，去世一方的份额由其法定继承人继承。 再说债务问题。属于去世一方个人债务的，用其遗产偿还；属于共同债务的，先拿共有财产偿还，不够的部分由双方按比例分担，去世一方的份额用其遗产偿还。 如果同居期间生育了子女，非婚生子女和婚生子女权利相同，有权继承去世一方的遗产。 另外，要是同居伴侣对去世一方生前扶养较多，可以适当分得部分遗产。 处理这类问题，双方可以先协商。协商不成，就可以向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出判决。本地专业咨询...
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遇到重婚和非婚生子情况该如何处理[律师回复] 遇到重婚和非婚生子的情况不用慌，下面为你介绍应对方法。 重婚是犯罪行为。若发现对方重婚，受害人能直接去法院进行刑事自诉，追究重婚者刑事责任，重婚者可能会被处两年以下有期徒刑或者拘役。要是因为重婚导致离婚，无过错方在离婚诉讼里能请求损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。分割财产时，法院也会倾向无过错方。 非婚生子女和婚生子女享有一样的权利。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，要给未成年子女或不能独立生活的成年子女付抚养费。抚养费给多少，会根据子女实际需求、父母经济能力和当地生活水平来定。要是在抚养费上有争议，双方可以先协商，协商不成，直接抚养孩子的一方能去法院起诉，让法院判决数额和支付方式。 处理这些问题，收集和保存证据很关键，像重婚者和他人以夫妻名义共同生活的证据、非婚生子的出生证明等，有了这些证据，维权会更有力。如果在操作中还有困惑，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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未登记同居五年分手，财产怎么分[律师回复] 没登记就以夫妻名义一起生活，分手时财产分割按这些规则来。 能证明是个人的财产，就归个人。像一方在同居之前买的房子、车子，还有明确是个人得到的赠与、继承财产，这些都算个人财产，分手时不参与分割。 同居期间两人共同的收入，还有一起购置的财产，一般算共有财产。要是两人能达成分割协议，就按协议分。要是达不成，法院通常会根据双方对财产的贡献大小来分。比如一起出钱买的房子，就按出资比例确定各自份额；一起经营生意赚的钱，也会综合考虑双方的劳动付出、资金投入等因素分配。 要是一方在同居期间承担了较多家务等义务，分割财产时可以要求适当多分。要是一方在同居时有过错，像出轨，法院分割财产时会适当照顾无过错方。 要注意，主张财产权利的一方得承担举证责任，证明财产归属和自己对财产的贡献等情况。所以，得保存好出资证明、购买凭证等相关证据材料。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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