婚姻家庭 法律问答
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未登记同居五年分手，财产怎么分[律师回复] 没登记就以夫妻名义一起生活，分手时财产分割按这些规则来。 能证明是个人的财产，就归个人。像一方在同居之前买的房子、车子，还有明确是个人得到的赠与、继承财产，这些都算个人财产，分手时不参与分割。 同居期间两人共同的收入，还有一起购置的财产，一般算共有财产。要是两人能达成分割协议，就按协议分。要是达不成，法院通常会根据双方对财产的贡献大小来分。比如一起出钱买的房子，就按出资比例确定各自份额；一起经营生意赚的钱，也会综合考虑双方的劳动付出、资金投入等因素分配。 要是一方在同居期间承担了较多家务等义务，分割财产时可以要求适当多分。要是一方在同居时有过错，像出轨，法院分割财产时会适当照顾无过错方。 要注意，主张财产权利的一方得承担举证责任，证明财产归属和自己对财产的贡献等情况。所以，得保存好出资证明、购买凭证等相关证据材料。平台优选咨询...
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同居期间共同出资购房要如何分配[律师回复] 同居期间共同出资购房，分配方式要根据不同情形确定。 要是双方有约定，就按约定来。如果当事人在同居期间，对购房出资比例、产权归属、分割方式等事项有书面协议，那就要按协议处理。比如双方约定按出资比例享有房产份额，分割时就以这个为依据。 若没有约定，能证明出资份额的，按出资份额分割。出资证明可以是银行转账记录、购房合同上的出资信息等。例如一方付首付且有银行转账凭证，另一方承担装修费用并有支付记录，就按实际出资确定各自份额。 要是无法确定出资比例，一般视为等额享有。法院通常会综合考虑双方实际情况，像购房时的经济状况、生活中的贡献等因素。分割时，可以让一方取得房屋所有权，给另一方相应经济补偿；也可以把房屋出售，双方按份额分配售房款。 要注意，同居关系不像婚姻关系那样受法律保护，处理房产问题时，要注重收集和保存证据。如果双方就房产分配产生争议，可先协商解决；协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法判决。本地专业咨询...
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女方领结婚证后不同居该怎么处理[律师回复] 在结婚这件事上，很多人觉得领完证住在一起才是顺理成章的事，但还真存在领结婚证后女方不同居的情况。从法律角度讲，结婚是以登记为准的，领了证就说明婚姻关系已经正式确立了。所以女方选择不同居，并没有违反法律。 要是因为这事夫妻产生了矛盾，可以先尝试沟通解决。双方坐下来，坦诚地说出自己的想法和需求，说不定能消除误会与分歧，从而达成一致意见。要是沟通之后，男方还是想结束这段婚姻，他可以选择协议离婚。这就需要男女双方就离婚意愿、孩子归谁抚养、家里财产怎么分、债务怎么处理等问题商量好，然后一起去婚姻登记机关申请离婚。不过这里有个30天的冷静期，过了冷静期，才能完成离婚登记。 但要是女方不同意离婚，男方也不是没办法，他可以向法院提起离婚诉讼。法院受理后会进行审理，看看是否有能准予离婚的情况，像因为感情不和分居满两年这种。一般法院会先调解，要是调解没用，并且认定夫妻感情确实已经破裂了，就会同意离婚。 所以啊，碰到这种情况，先别着急，先好好沟通协商。实在解决不了，再考虑走法律途径来处理离婚问题，在这个过程中，一定要多想想自己和对方各方面的权益，也要按照法律规定来办。律图平台咨询...
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同居多久后能对财产进行分割[律师回复] 在我国，同居关系不受婚姻法律保护，不过同居期间的财产分割有规定，而且同居时间长短和能否分割财产没有直接关系。 要是双方在同居时有共同购置财产，或者有共同经营所得，这些财产属于按份共有或共同共有。对于按份共有的财产，按照各自的出资额确定份额；共同共有的，一般视为共同共有财产。当双方结束同居关系，能对这部分财产进行分割。 分割财产时，先由双方协商，达成一致分割协议。要是协商不成，可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况，按照照顾无过错方的原则判决。 要注意，主张分割财产的一方要对财产的出资情况、归属等承担举证责任。所以，不管同居时间有多久，只要存在符合上述条件的共同财产，就能要求分割。反过来，若不存在共同取得的财产，即便同居时间再长，也不能分割对方个人财产。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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