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[律师回复] 轻微工伤怎么赔偿具体电话沟通
王奎律师
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我儿抱病去单位上班,工作期间因病情加重,遂接受治疗,并在四十八小时内不治身亡,此情况能享受工亡待遇吗?
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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员工烫伤要双倍工资
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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我去年十月份在送货的途中发生交通事故,导致我的右膝关节内侧副韧带断裂做了内固定手术,我可以和我们自己车上的老板要工伤赔偿吗
[律师回复] 电话沟通吧也是免费的
河南光法律师...
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工人上班受伤左手中指掉了一个指甲盖那么多,应该属于十级工伤,没有买保险,我们用人单位大概能赔付多少钱
[律师回复] 电话沟通吧也是免费的
河南光法律师...
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律师说法·工伤赔偿
在职员工休病假有工资吗?
在职员工休病假有工资,如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假,那么在计算病假工资的时候,需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定,但计算系数,一般由当地法律规范确定。
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2024-06-02
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病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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企业女职工产假可以休多长时间 ?享受哪些待遇?
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,解除劳动合同。
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