劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁要委托代理吗[律师回复] 1.劳动仲裁不强制要求委托代理，当事人可自行参与仲裁，自行处理立案、举证、辩论等事务。但委托代理人参加仲裁存在优势。 2.若当事人对法律程序不熟悉或没时间精力处理仲裁，可委托律师等符合规定的人员代理。专业代理人凭借专业法律知识和丰富实践经验，能在收集证据、适用法律、庭审辩论等方面提供专业支持，更好维护当事人合法权益。 3.若委托他人参加仲裁活动，要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。建议对法律程序不熟悉的当事人优先考虑委托专业代理人；自行参加仲裁的当事人，要提前了解仲裁流程和相关法律规定。平台精选咨询...
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降薪续约如何劳动仲裁[律师回复] 结论：降薪续约引发劳动纠纷申请劳动仲裁，要经过收集证据、准备仲裁申请书、提交申请及材料、等待受理、开庭审理、仲裁委裁决，对非终局裁决不服还可向法院起诉等步骤。 法律解析：依据劳动法律法规，当劳动者遭遇降薪续约劳动纠纷时，需按法定程序申请劳动仲裁以维护自身权益。收集劳动合同、工资条等证据能证明降薪续约事实和权益受损情况，这是维权的基础。准备仲裁申请书并准确写明相关信息，能让仲裁委清晰了解诉求和事由。向有管辖权的仲裁委提交申请和材料后，仲裁委按规定时间决定是否受理。开庭时双方陈述和辩论，仲裁委据此作出裁决。若对非终局裁决结果不满意，可在规定时间向法院起诉进一步维权。如果在降薪续约劳动纠纷申请仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。本地专业咨询...
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