劳动纠纷 法律问答
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合同到期不续签公司赔偿多少[律师回复] 结论： 合同到期公司不续签，赔偿按劳动者在本单位工作年限计算，有不同的支付标准和月工资计算方式，高收入者有支付限额。 法律解析： 根据法律规定，合同到期公司不续签需给予劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。如果遇到合同到期公司不续签赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。律图法律顾问...
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公司解除合同如何赔偿[律师回复] 结论： 公司解除合同赔偿因情况而异，合法无过失辞退需支付经济补偿，违法解除要付二倍赔偿金，劳动者有过错时公司合法解除无需赔偿补偿。 法律解析： 依据相关法律，公司合法无过失性辞退员工，按劳动者工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不过，当劳动者存在严重违反公司规章制度等过错情形，公司合法解除合同则无需支付赔偿或补偿。如果遇到公司解除合同赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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