工伤赔偿 法律问答
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临时雇工受伤之后应该怎么处理[律师回复] 临时雇工一旦受伤，正确的处理步骤能保障各方的合法权益。 当雇工受伤，雇主得马上行动起来，第一时间把伤者送到医院。这可不是可做可不做的事，无论责任在谁，及时救治能防止伤情恶化，避免损害进一步扩大。要是因为拖延救治导致情况变糟，雇主可能会承担更重的责任。 接下来要弄清楚责任划分。按照《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，雇工在干活时受了伤，双方得按各自的过错来担责。比如雇工自己没按规矩操作，那他自己就得承担一部分责任；要是雇主没提供必要的安全防护措施，那雇主也得负责。 证据收集是关键的一环。像雇工受雇的证据、受伤经过的证据、医院的诊断证明和费用票据等，都要好好保存。这些证据在确定责任和赔偿金额时可太重要了，没有它们，后面的事情就很难办。 最后就是解决赔偿问题。双方可以先坐下来协商，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是谈好了，一定要签个书面赔偿协议，这样双方都有个保障。要是协商不拢，雇工可以去法院起诉，让法院根据双方的过错程度来确定赔偿责任和金额。 建议雇主平时要给雇工提供必要的安全培训和防护措施，减少事故发生的可能性。雇工也要严格按照操作规范做事，保护好自己。平台精选咨询...
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农村雇人干农活工人受伤要怎么办[律师回复] 在农村雇人干农活的情况很常见，一旦工人受伤，雇主和工人就形成了劳务关系。按照《民法典》的说法，要是个人之间有了劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，那得看双方各自有没有错，有错的就按错的大小承担责任。 要是工人是在正常干活的时候受的伤，雇主一般就得担起赔偿的责任。赔偿的东西有不少，像看病的医疗费、因为养伤没上班少赚的误工费、照顾病人的护理费、来回医院的交通费，还有补充营养的营养费这些合理的花费。打个比方，要是工人用农具的时候，雇主没好好教安全注意事项，结果工人受伤了，那雇主错就大，要担主要责任。 不过，如果工人自己有问题，像没按照要求干活，粗心大意疏忽了，自己把自己弄伤了，那工人自己也得担一部分责，雇主的赔偿就能少点。比如工人不听安全提醒，非要违规操作，最后受伤了，那自己就得承担一部分损失。 出了事之后，得赶紧救受伤的人，送医院治疗，把看病的票据啥的都留好，这以后都是证据。雇主和工人双方要好好商量赔偿的事儿，能商量出个结果最好。要是商量不拢，不管是雇主还是工人，都可以找人民调解委员会来帮忙调解，也可以去法院打官司。法院会根据双方谁的错大谁的错小，来划分责任，确定到底该赔多少钱。所以大家在农村雇人干活的时候，都多留个心眼，避免不必要的麻烦。本地法律顾问...
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自建房包给工头后，工人摔伤谁来负责[律师回复] 1、自建房包给工头后工人摔伤，到底谁来承担责任，得看具体情况。 如果房主和工头是承揽关系，也就是工头用自己的设备、技术和人力去完成建房任务，然后把建好的房子交给房主，这种情况下，房主通常不用为受伤的工人负责。按照《民法典》的说法，要是在干活过程中，承揽人伤到别人或者自己受伤了，定作人不用担侵权责任。不过，要是房主选工头的时候没选好，找了没有相关资质，或者不具备安全生产条件的工头，那房主也得承担一部分责任。 2、要是房主和工人形成了雇佣关系，就是工人直接听从房主的指挥和监督，房主提供干活的条件和场地等，那么工人受伤，房主就得负责。法律规定，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方要根据各自的错误大小来分担责任。 3、要是工人自己也有错，像没按照安全规定操作、违规干活之类的，工人自己也得根据过错的程度来承担一定的责任。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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