工伤赔偿 法律问答
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你好，工伤后住院，各种费用老板都在出，我们需要做什么？刚住院两天[律师回复] 在您或您的同事遭遇工伤并入院治疗的情况下，需要采取以下步骤确保权益得到妥善处理： 及时通知用人单位：确保用人单位已经得到通知，并且他们正在承担相关的医疗及其他费用。 进行工伤认定：尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。根据《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第三十八条现行有效和第三十九条现行有效，工伤职工或其直系亲属应当在医疗终结期满三十日内提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 保留所有医疗记录和费用凭证：包括入院记录、出院小结、手术记录、医疗费用收据等。这些文件对于后续的工伤认定和费用报销至关重要。 了解工伤保险覆盖的范围：根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十条现行有效，工伤保险基金支付范围包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。 协商后续治疗和康复计划：与用人单位和医疗机构协商，确保后续的治疗和康复计划得到妥善安排，并确保这些计划符合工伤保险基金支付范围。 密切关注工伤认定进程：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。一旦工伤认定完成，根据《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》现行有效和《工伤保险条例（2010修订）》现行有效，职工可以享受相应的工伤保险待遇。 咨询专业人士：在整个过程中，如果有任何疑问或困难，可以咨询专业的法律顾问或社会保险专员，确保自己的权益得到充分保护。 通过上述步骤，可以确保在遭遇工伤后，您或您的同事的权益得到合法、有效的保护，并且能够获得应有的工伤保险待遇。杨雷兵律师
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律师说法·工伤赔偿
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拖欠工资可以执行法人吗在没有欠薪违约的情况下，我们不会动用法定代表人的私人财产来清偿公司债务。根据《中华人民共和国公司法》，公司是独立法人，拥有法人财产所有权，必须以其全部资产承担债务。对于有限责任制公司，股东的责任限于其认缴的出资额。因此，在正常情况下，公司未能按时支付员工薪酬时，我们不会通过执行法定代表人的个人财产来清偿公司债务。1.2k浏览 2024-06-01
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劳动仲裁
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