工伤赔偿 法律问答
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进行工伤认定后该由谁负责赔偿[律师回复] 1、工伤认定完成后，赔偿责任主体得看具体情形来定。要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分赔偿项目的费用就由工伤保险基金出。像治疗工伤时的医疗和康复费用、住院时的伙食补助费用、去统筹地区以外看病的交通和食宿费用、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费用、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时能拿到的一次性医疗补助金、职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等，都在这个范围内。不过，停工留薪期内的工资福利、五到六级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金等，这些费用还是得用人单位来支付。 2、要是用人单位没有按规定给职工缴纳工伤保险，职工出了工伤后，原本该由工伤保险基金支付的费用，还有用人单位要承担的费用，都得由这个用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后用人单位得把这笔钱还给工伤保险基金。 简单来说，单位缴纳了工伤保险，赔偿责任就由工伤保险基金和用人单位按规定分摊；没缴纳的话，所有赔偿责任都得用人单位担着。本地法律顾问...
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工伤停工留薪时保险公司会赔偿吗[律师回复] 工伤停工留薪期间赔偿和保险公司赔付情况分不同情形。 如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，停工留薪期间的待遇主要由工伤保险基金和用人单位负责。工伤保险基金会支付职工治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。用人单位要按月支付职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认能适当延长。 要是用人单位额外买了商业保险，像雇主责任险等，能不能获得保险公司赔偿得看保险合同约定。一般来说，这类商业保险会对工伤造成的损失给予一定补偿，但具体的赔付范围、标准和条件都以合同为准。要是合同里有对停工期间工资损失赔偿的约定，保险公司就得按约定赔付；要是没有，就不会赔。 总之，针对工伤停工留薪，工伤保险体系有保障安排；商业保险赔不赔，得看合同条款。遇到这种情况，职工要及时和单位沟通，了解工伤保险和商业保险的具体情况。要是和保险公司、单位在赔偿问题上有纠纷，可以咨询专业律师，用法律手段维护自己权益。平台精选咨询...
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工伤个体户赔不起该怎么判[律师回复] 工伤赔偿案件里，若个体户作为用人单位赔不起，法院判决依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等。法院先结合相关证据，判断个体户与受伤员工有无劳动关系，以及是否属于工伤。要是认定为工伤，就依法确定赔偿项目和金额，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些是有明确规定的。 这里要说的是，就算个体户赔不起，也不影响法院作出赔偿判决。因为只要符合工伤条件，依据法律规定，用人单位就得担责。判决生效后，若个体户不履行赔偿义务，员工能向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，还能查封、扣押、拍卖名下的房产、车辆等财产。 如果经过强制执行，发现个体户确实暂时没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过员工不用怕，一旦发现个体户有可供执行的财产，随时能申请恢复执行。另外，要是个体户有能力执行却拒不执行，情节严重的话，会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。所以员工遇到这种情况，要积极维护自身合法权益。平台精选咨询...
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员工合同期内生病住院该如何赔偿[律师回复] 1、员工在劳动合同期限里生病住院，一般会碰到医疗期以及相应待遇方面的情况。 法律规定，员工能有一定时长的医疗期，这个医疗期是根据员工实际工作的时间，还有在当前单位工作的时间来定的。在医疗期内，单位不能和员工解除劳动合同。 2、在医疗期内，员工能拿到病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准少，但不能低于最低工资标准的80%。 3、要是单位在员工医疗期内违法解除劳动合同，员工可以要求单位继续履行合同，或者让单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，单位给半个月工资的经济补偿。 4、另外，如果单位没有按照规定给员工缴纳医疗保险，让员工没办法享受医保待遇，那单位要承担赔偿责任，把员工因此损失的医疗费用赔给员工。平台优选咨询...
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员工受伤时工资，工伤保险能赔付吗[律师回复] 1、员工受伤期间，工伤保险一般不会直接给员工发工资，不过员工能享受停工留薪待遇。按照咱们国家的相关法律，像《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》，要是员工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂停工作去治伤养病，在停工留薪期内，原来该有的工资和福利不会变，单位得按月发给员工。 2、停工留薪期一般不会超过12个月。要是员工伤得很重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。 3、工伤保险主要赔的是这些方面的费用，治疗工伤的医疗费和康复费、住院的伙食补助、到统筹地区外面看病的交通和食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每个月领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时能拿到的一次性医疗补助金，还有员工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 4、总的来说，员工受伤期间的工资是由用人单位按照规定来支付的，不是通过工伤保险来赔付的。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
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靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
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民间借贷被起诉后多久强制执行民间借贷被起诉后，若当事人未上诉，判决书生效后规定履行期届满，对方可申请强制执行；若上诉，二审判决送达即生效，规定履行期结束可申请。一般整个过程，一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，之后进入执行程序。1.6k浏览
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