婚姻家庭 法律问答
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法院调解离婚后，若发现转移财产怎么做[律师回复] 法院调解离婚后发现对方转移财产，有办法维护自身权益。 按照《中华人民共和国民法典》，要是夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产，离婚分割共同财产时，对这方可以少分或不分。离婚后另一方发现上述行为，能向法院起诉，请求再次分割共同财产。 先收集对方转移财产的证据，像银行转账记录、房产交易合同、股权变更文件等，这些能证明对方转移财产的行为和具体情况。 收集好证据，就尽快向法院起诉，请求再次分割共同财产。要留意诉讼时效，从发现对方转移财产那天起，三年内要行使权利。 诉讼里，法院会依据证据判断对方是否转移财产。如果查证属实，法院会根据实际情况重新分割夫妻共同财产，转移财产的一方可能少分或不分。本地优选咨询...
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老公出轨一年刚发现，该怎么处理[律师回复] 1、老公出轨后，咱们得知道怎么处理。首先得收集证据，这对后面的处理来说特别关键。证据的种类很多，像出轨一方和第三者的聊天记录、亲密照片和视频，出轨方写的悔过书、保证书，还有别人的证人证言等。不过收集证据得合法，不然法院可能不认。 2、要是决定离婚，有两种办法。一种是两人好好商量，在离婚想法、孩子归谁养、财产怎么分这些事上达成一致，然后一起到婚姻登记处申请离婚。申请之后有个冷静期，过了冷静期再去申请拿离婚证，这种就是协议离婚。要是两人谈不拢，那就只能走诉讼离婚，去法院起诉离婚。法院审理的时候，如果能证明夫妻感情已经彻底破裂，调解也不管用，就会准许离婚。在分财产的时候，按照法律，没过错的一方可以要求得到赔偿，法院也会考虑实际情况，给没过错的一方多分点财产。 3、要是不想离婚也有办法。可以跟对方好好谈谈，让他别再出轨了，还能签个婚内财产协议，把财产归谁都写明了，这样能保证自己的利益。要是对方又出轨了，以后真要离婚，这个协议就能作为分财产的重要参考。律图法律顾问...
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婚姻期间丈夫赠妻汽车算共同财产吗[律师回复] 1、婚姻期间丈夫送妻子汽车，这财产到底算谁的，得看具体情况。 按照《民法典》的意思，如果丈夫把车送给妻子时明确这车就只给妻子一人。好比丈夫签了份书面的赠送协议，上面清楚写着车归妻子。这种情况下，车子就属于妻子的个人财产，不算夫妻共同财产。 2、要是丈夫送车时没说清楚这是只给妻子一个人的，通常会把车当成夫妻共同财产。在夫妻结婚过日子期间，要是两人没专门对财产有啥特别约定，一方收到的礼物一般就会认为是夫妻共有的。 所以，判断婚姻里丈夫送妻子的汽车算啥财产，重点就看送车的时候有没有明确是给妻子一个人。有证据能证明是给妻子个人的，那车就是妻子的；要是没这证据，车就是夫妻俩一起的。本地法律顾问...
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动迁私房的遗产继承份额该如何计算[律师回复] 动迁私房遗产继承份额的计算，得看具体情况。要是被继承人留下了有效的遗嘱或者遗赠扶养协议，那就按照里面的内容分配遗产。遗嘱或者协议指定给谁、分多少，就咋执行。 没有遗嘱和遗赠扶养协议的，就按法定继承来。法定继承里，第一顺序继承人是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，才由第二顺序继承人继承。 一般来说，同一顺序继承人继承遗产的份额是均等的。好比有三个第一顺序继承人，那通常每人能继承三分之一的遗产份额。不过，对生活有特殊困难还缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时要照顾，适当多分。对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人一起生活的继承人，分配遗产时可以多分。有扶养能力和条件，却不尽扶养义务的继承人，分配遗产时应当不分或者少分。 在动迁私房继承时，要先确定被继承人对私房享有的产权份额，再以这个份额为基础，按照上面说的规则，确定各继承人应得的动迁利益继承份额。本地优选咨询...
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离婚财产分配在小孩方面有什么规定[律师回复] 1、离婚财产分配时，小孩一般不会直接去分财产，夫妻共同财产由夫妻俩人自己去分。不过呢，有些时候孩子的情况会对财产怎么分产生间接的作用。 2、站在保障孩子利益这方面来看，按照《中华人民共和国民法典》，离婚的时候法院会根据照顾孩子、女方以及没过错那一方利益的原则来下判决。要是有一方负责带孩子，法院有可能在分财产的时候稍微多给这一方一些，让孩子生活和成长能有更好保障。 3、要是夫妻两人商量好了，也能把部分或者全部财产送给孩子。不过这种赠送得符合法律规定的形式和要求，一旦送出去了，财产就归孩子了。 4、说到孩子的抚养费，没直接带孩子的一方得给抚养费。分共同财产的时候可以把抚养费考虑进去，比如说带孩子的一方多分了财产，那另一方给抚养费的压力可能就小一些。而且抚养费给多少，得看孩子实际需要、父母挣钱能力还有当地的生活水平。 小孩虽然不直接参与分夫妻财产，但在分财产和后续孩子抚养问题上，法律会充分照顾孩子的权益和需求。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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