劳动纠纷 法律问答
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鹤壁-王文...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
鹤壁-刘魁...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动关系是否先仲裁[律师回复] 通常劳动争议需先经仲裁程序，即劳动仲裁前置，但存在特殊情形可不经仲裁直接处理。 劳动仲裁前置是一般原则，当事人发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。这能充分发挥仲裁的优势，快速解决部分劳动纠纷，减轻法院的审判压力。 然而，在特殊情况下，如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可直接向当地人民法院申请支付令。这种直接处理的方式能高效保障劳动者权益。 建议劳动者遇到劳动争议时，先判断是否属于特殊情况。若属于正常劳动争议，及时申请仲裁；若符合特殊情形，可直接采取对应法律途径。平台精选咨询...
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能多次劳动仲裁吗[律师回复] 结论：可以多次申请劳动仲裁，但需就不同劳动争议事项分别申请，且不能重复申请已处理过的同一事项。 法律解析：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要符合受理条件，当事人可针对不同劳动争议事项分别申请。比如劳动者与用人单位存在工资支付争议和违法解除劳动合同争议等相互独立的劳动争议，就可分别申请仲裁。不过，已在仲裁中处理过的同一事项不能再次申请。申请劳动仲裁时，要保证有明确的仲裁请求、事实和理由，属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，并且在仲裁时效内。多次申请应合理合法，防止滥用权利。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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公司没有资产怎么仲裁[律师回复] 结论： 即便公司无资产，也能正常申请仲裁，裁决生效后可申请强制执行，若公司无资产可供执行可终结本次执行，后续发现资产可恢复执行，有证据证明股东问题还可追加股东为被执行人。 法律解析： 根据法律规定，当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决，公司应按生效裁决履行义务。之后申请强制执行，法院会查询公司财产状况。若公司无资产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但当事人的债权并未消灭，发现公司有可供执行财产时可随时申请恢复执行。此外，若有证据证明股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人承担责任。如果大家在遇到类似劳动仲裁问题，对具体操作和法律适用存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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