工伤赔偿 法律问答
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保险公司工伤保险对医院有要求吗[律师回复] 工伤保险相关事务中，工伤保险基金管理部门对医院有明确要求，旨在保障基金合理使用及工伤人员得到有效治疗。 1. 合法性方面：医院须依法成立且有相应医疗资质，医保定点医院优先被认可。因其收费标准、医疗服务规范受监管，能合理控制基金支出。如非合法合规医院，可能导致医疗费用不合理，增加基金负担。 2. 合理性方面：复杂伤情需医院具备专科医疗能力，像职业病伤害需专业防治医院诊治。若医院不具备相关能力，难以准确诊断治疗，影响工伤人员康复。 建议工伤人员就医时，优先选择医保定点且有专科能力的医院。相关部门也应加强对医院资质审核，确保工伤保险相关医疗服务质量。5解答 4.2w浏览
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工伤还需要自己出钱吗[律师回复] 法律分析： （1）职工因工作致伤或患职业病接受治疗，依规享受工伤医疗待遇，符合规定项目、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，职工无需自掏腰包。 （2）若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金支付的工伤待遇费用，就会转由用人单位承担，职工依旧无需自费。这是对职工权益的有力保障，督促用人单位履行参保义务。 （3）但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。 （4）超出工伤保险规定范围的不合理、不必要费用，职工可能需自行承担。 提醒： 工伤职工要明确费用承担范围，治疗过程中注意区分工伤与非工伤疾病的治疗，有疑问可咨询法律专业人士 。5解答 4.5w浏览
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工伤保险赔付什么项目比较好一点[律师回复] （一）医疗费：这是工伤保险赔付中很基础且重要的项目。职工因工伤需要接受医疗救治，产生的诸如挂号费、检查费、治疗费、药品费等各类合理费用，都由工伤保险的医疗费赔付来承担。这样能确保职工得到及时有效的治疗，减轻其经济负担。 （二）停工留薪期工资：职工因工伤受伤后，在规定的停工留薪期内无法正常工作，但生活等各方面仍有支出，该项目保障了职工在这段时间的收入，使其基本生活不受太大影响，一般按照职工受伤前的工资福利待遇不变来发放。 （三）伤残津贴：对于伤残等级达到一定程度的职工来说，伤残可能导致其劳动能力部分或完全丧失，影响后续的就业和收入。伤残津贴按月发放，能为这些职工提供长期稳定的生活保障，帮助他们维持基本生活。 （四）一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性给予补偿，职工可以利用这笔资金进行后续的康复治疗、弥补因工伤造成的一些额外损失等，一定程度上缓解因工伤带来的经济压力。 （五）护理费：当工伤职工因伤生活不能自理需要护理时，护理费就发挥作用了。它用于支付护理人员的费用，保障工伤职工能得到妥善的照顾。 （六）工亡补助金及丧葬补助金：在职工因工伤死亡的情况下，工亡补助金是对其家庭因职工死亡遭受的经济损失的一种补偿，帮助家庭维持后续生活；丧葬补助金则用于支付职工丧葬相关的费用，减轻家庭在这方面的经济负担。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。5解答 4.5w浏览
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工伤后补偿金有几部分组成[律师回复] （一）医疗救治费用：这部分是工伤补偿金的重要组成部分。在实际中，要注意保留好所有与治疗工伤相关的费用凭证，比如挂号费的单据、住院费的发票、各种医疗费的明细等。这些凭证是后续申请补偿的重要依据，确保每一笔合理的费用都能得到补偿。 （二）停工留薪期工资福利：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位应按照原工资福利待遇发放。职工要明确自己的工资构成和福利项目，如基本工资、奖金、津贴等，若单位未按规定支付，可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。 （三）伤残津贴：如果被鉴定为不同等级的伤残，要依据伤残等级按月领取相应比例的本人工资。职工需及时进行伤残鉴定，拿到准确的鉴定结果，以确保能按规定获得伤残津贴。 （四）一次性伤残补助金：依据伤残等级会给予一定月数的本人工资。职工要清楚不同伤残等级对应的补助金月数，在申请时提供准确的工资证明等材料，保障自己能足额获得补助金。 （五）生活护理费：经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会按照生活自理能力的不同等级支付。职工应积极配合相关鉴定，提供真实准确的生活护理需求情况，以便获得合理的护理费。 （六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（在职工因工死亡时涉及）：在职工因工死亡的情况下，家属要及时向相关部门报告，并准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，按照规定申请相应的补助金。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 3.1w浏览
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工伤死亡一般多久能下来赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定环节有着明确的时间规定，社会保险行政部门通常在受理申请后的60日内作出决定。对于事实清晰明了的情况，会在更短的15日内给出认定结果。这旨在保障工伤认定的效率，让劳动者权益能及时得到确认。 （2）涉及劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会一般在收到申请的60日内给出鉴定结论，特殊必要情况下还能延长30日，以便全面准确评估劳动者的劳动能力受损状况。 （3）赔偿支付阶段，缴纳工伤保险的，社保部门审核后15个工作日内支付赔偿款；未缴纳的由用人单位支付，时间不定，要通过多种途径解决。这反映出缴纳工伤保险对快速获取赔偿的重要性。 提醒： 注意各阶段时间节点，及时申请。未缴纳工伤保险的，要尽早协商或走法律途径维权。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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