劳动纠纷 法律问答
111.2
万
解答量
1626
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当劳动合同未写明薪资该怎么做[律师回复] （一）劳动者遇到劳动合同未写明薪资的情况，应主动与用人单位协商，订立补充协议来明确薪资。 （二）若协商不成，存在集体合同的，按集体合同规定执行；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位需实行同工同酬。 （三）若用人单位拒绝协商或不执行同工同酬，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。律图河南法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****5257
177****1715
158****7065
