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微信转账记录可不可作为借钱的证据[律师回复] 微信转账记录是能当作借钱证据用的，但有条件限制。它属于电子数据类证据，是有一定证明效力的。 不过，要让微信转账记录的证明力更强，得满足几个条件。首先，得能确定双方身份，也就是要证明转账的这两个人就是借款的当事人。比如说，得有办法证明这微信账号就是借款人和出借人的。其次，转账记录要完整清晰，像转账金额、时间、备注这些信息都得有。要是转账记录缺这少那，可能就没法很好地证明借款情况了。 还有一点很重要，微信转账记录最好能和其他证据相互印证。比如聊天记录里明确提到了借款的意思、借了多少钱、什么时候还等内容。要是只有转账记录，对方要是说这笔转账是其他经济往来，不是借款，那可能就没办法有力地证明借款事实了。 所以啊，大家在借钱的时候，最好把借款手续完善一下，相关证据都保留好。这样万一以后有纠纷，自己也有足够的证据来维护权益。律图河南法务
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若加班超过36小时，加班费怎样算工资[律师回复] 1、要是加班时间超过了36小时，那就算是超时加班了，这可是违反劳动法规的。不过呢，加班费的计算办法还是和正常情况一样。 要是在工作日加班，单位得给劳动者支付不低于其本人每小时工资1.5倍的报酬。 要是在休息日加班，并且单位没办法安排调休，就得支付不低于劳动者本人每天或者每小时工资2倍的报酬。 要是在法定节假日加班，那就得支付不低于劳动者本人每天或者每小时工资3倍的报酬。 2、计算加班费的时候，得先弄清楚劳动者每个月的工资收入，然后把它换算成每天和每小时的工资。具体来说，每天的工资就是用月工资收入除以每个月的计薪天数，每小时的工资就是用日工资除以8小时。之后，根据不同的加班时段，按照对应的倍数去算加班费就行。 3、要是劳动者遇到了超时加班的情况，还可以向劳动行政部门反映，以此来维护自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于劳动者加班权益的保护可能会更加完善和严格，企业也应该更加重视遵守劳动法规，避免因违法加班而面临法律风险。本地优选咨询...
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抢劫罪达到40万量刑标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）抢劫财物达40万属于抢劫数额巨大的情形，按照法律规定，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 （2）司法实践里，法院量刑并非仅依据抢劫金额，还会综合考虑多种因素。比如抢劫行为造成的后果，若导致他人重伤或死亡，量刑通常会更重。 （3）犯罪嫌疑人具有法定的从轻、减轻情节，如自首、立功、未成年人犯罪等，则可在相应量刑幅度内从轻或减轻处罚；若存在累犯等从重情节，就可能在量刑幅度内被从重处罚。 提醒：实施抢劫行为后果严重，若犯罪建议主动自首争取从轻处罚；受害者遇抢劫应尽快报警维护权益，案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律帮助。律图平台咨询...
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挪用公司公款量刑大概是多少年[律师回复] 在工作中，挪用公司公款可不是小事，这可能会触犯挪用资金罪或者挪用公款罪。 先说挪用资金罪。假如你是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，把本单位的资金拿出来自己用，或者借给别人，就可能会构成这个罪。要是挪用的钱数额较大，而且超过三个月都没还；或者虽然没超过三个月，但数额较大并且拿去做营利活动；又或者是拿去进行非法活动，那就要面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。要是挪用的资金数额巨大，或者数额较大却不退还，那处罚就更重了，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是数额特别巨大，那就要在监狱里待七年以上了。 再说挪用公款罪。如果是国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动；或者挪用公款数额较大去做营利活动；又或者数额较大且超过三个月没还，会被处五年以下有期徒刑或拘役。要是情节严重，处罚会升级到五年以上有期徒刑。要是挪用公款数额巨大还不退还，那就要面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 法律建议：不管是公司员工还是国家工作人员，都要严格遵守法律规定，不能随意挪用公款。在日常工作中，要树立正确的法律意识，清楚了解挪用公款的严重后果。一旦发现有挪用公款的行为，应及时向相关部门报告，避免给自己和他人带来不必要的法律风险。律图河南法务
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律师说法·综合
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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