工伤赔偿 法律问答
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职工伤残后五险一金是否要缴纳[律师回复] 1、职工伤残后，五险一金交不交得看具体情况。要是职工因为工作受了伤导致残疾，还保留着和企业的劳动关系，那企业和职工都得接着交五险一金。就像职工因为工伤被认定为一级到四级伤残，虽然退出了工作岗位，但劳动关系还在，企业和职工就得拿伤残津贴当基数，去交基本医疗保险费。要是职工被鉴定为五级、六级伤残，企业得给安排合适的工作，这时候企业和职工就按规定交各项社会保险费；要是实在安排不了工作，企业就按月给发伤残津贴，然后企业和职工以伤残津贴为基数，去交该交的各项社会保险费。 2、要是职工不是因为工作受伤致残，在规定的医疗期内，企业得按规定给职工交五险一金。等医疗期过了，职工和企业解除了劳动关系，企业就不用再管五险一金的事儿了。 3、职工达到伤残退休条件，办了退休手续之后，就不再发伤残津贴了，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金会把差的部分补上。本地优选咨询...
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走完工伤流程需要多长时间[律师回复] 1、工伤流程的耗时受很多因素影响，每个阶段时间规定不一样。先说说工伤认定这一块儿，单位要在员工发生事故受伤那天开始算的30天内去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过相关部门同意，可以把申请时间适当往后延。要是单位没去申请，员工自己或者其近亲属等可以在事故发生后的1年内去提出申请。社保部门收到申请后，一般要在60天里做出认定结果。要是情况很清楚，就可以在15天内出结果。 2、再讲讲劳动能力鉴定。员工受伤治疗后，病情稳定了但身体有残疾，影响到劳动能力了，就得做这个鉴定。申请交上去后，劳动能力鉴定委员会要在60天里给出结论。要是情况特殊，还能延长30天。 3、最后说说工伤赔偿。要是单位和员工就赔偿的事儿谈妥了，员工很快就能拿到赔偿款。要是双方有分歧，就得走劳动仲裁程序。仲裁一般会在受理后的45天内结束，要是案情复杂，能再延长15天。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，走一审简易程序的话要3个月，普通程序则要6个月。 总的来说，要是工伤情况简单，几个月就能走完流程。但要是有争议或者情况复杂，花一年时间甚至更久都有可能。未来随着法律制度的不断完善，工伤认定流程可能会进一步简化，效率会提高，让劳动者能更快地获得应有的赔偿。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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