工伤赔偿 法律问答
1278
万
解答量
1477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工突发疾病，公司是否担责[律师回复] 员工突发疾病，公司要不要担责不能一概而论，得看具体情况。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤，公司要担责。这时候，公司得帮着员工家属申请工伤认定。如果公司给员工交了工伤保险，那医疗费用等从工伤保险基金出；要是没交，这些费用就得公司自己掏。 要是员工突发疾病，但不符合前面视同工伤的情况，在正常生病治疗期间，公司要保障员工的医疗期权益。在医疗期内，不能随便和员工解约，还得按规定发病假工资。 要是公司有过错，像工作环境有害，让员工突发疾病了，公司就得赔偿。打个比方，公司没提供必要的劳动保护，让员工长时间在有毒有害的环境里上班，结果生病了，公司就得赔偿员工的损失。 不过，如果员工生病是自己的原因，而且公司已经尽到合理的救助义务，比如及时打了急救电话，一般来说公司就不用赔偿了。律图专业咨询...
5解答 5w浏览 -
工伤期间是否能够提出辞职[律师回复] 工伤期间员工是有权利提出辞职的。按照咱们《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者本身就有主动不干、解除劳动合同的权利，不管你是不是受了工伤，都不影响这个权利。要是你想辞职，在正常工作状态下，提前三十天给公司交书面的辞职报告；要是还在试用期，提前三天说一声就行。 不过在工伤期间辞职，这里面涉及不少权益问题。要是你工伤认定还没完，劳动能力鉴定也没做，这时候辞职可能会影响相关流程的推进。有关部门找到单位通知鉴定结果啥的，你都已经走了，说不定就耽误事了。 要是劳动能力鉴定做完了，并且确定有伤残等级，这时候辞职倒也能享受到一些好处。根据《工伤保险条例》，你能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但这两个补助的具体数额，每个地方规定不太一样。 也得想想不好的地方，自己主动辞职就没了在这单位继续上班赚工资的机会，断了收入来源。要是之后工伤又犯了，和原来单位之间责任怎么划分，就会变得很麻烦。所以，受工伤的员工打算辞职之前，一定得把自己能享有的工伤权益了解清楚，好好权衡一下是走还是留。最好和单位好好商量商量工伤赔偿这些事儿，要是自己拿不准，也可以找专业的法律人士问问，这样才能保证自己的合法权益不受损。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
同事工伤不离职，处理方式是怎样的[律师回复] 同事工伤不离职，有这些处理步骤。 要及时申请工伤认定。所在单位得在事故伤害发生日起一段时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 还需进行劳动能力鉴定。工伤职工治疗后伤情相对稳定，有残疾、影响劳动能力的情况，就要做鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 根据鉴定结果享受对应待遇。被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五至六级伤残，保留与单位的劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的，单位按月发伤残津贴，也能享受一次性伤残补助金。七至十级伤残，享受一次性伤残补助金，职工继续在原单位工作。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。后续工作中，单位要保障工伤职工合法权益，合理安排岗位。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
工伤发生后会产生什么费用[律师回复] 工伤发生后的费用承担方分用人单位和工伤保险基金。 工伤保险基金支付的费用有这些：一是治疗工伤的医疗和康复费；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具的费用；五是生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴；七是终止或解除劳动合同时应享有的一次性医疗补助金；八是因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。 用人单位支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金。 劳动者遭遇工伤，要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，明确费用承担主体，依法维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****3981
185****3049
151****4807
