工伤赔偿 法律问答
1231
万
解答量
1430
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职工伤残后五险一金是否要缴纳[律师回复] 1、职工伤残后，五险一金交不交得看具体情况。要是职工因为工作受了伤导致残疾，还保留着和企业的劳动关系，那企业和职工都得接着交五险一金。就像职工因为工伤被认定为一级到四级伤残，虽然退出了工作岗位，但劳动关系还在，企业和职工就得拿伤残津贴当基数，去交基本医疗保险费。要是职工被鉴定为五级、六级伤残，企业得给安排合适的工作，这时候企业和职工就按规定交各项社会保险费；要是实在安排不了工作，企业就按月给发伤残津贴，然后企业和职工以伤残津贴为基数，去交该交的各项社会保险费。 2、要是职工不是因为工作受伤致残，在规定的医疗期内，企业得按规定给职工交五险一金。等医疗期过了，职工和企业解除了劳动关系，企业就不用再管五险一金的事儿了。 3、职工达到伤残退休条件，办了退休手续之后，就不再发伤残津贴了，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金会把差的部分补上。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
走完工伤流程需要多长时间[律师回复] 1、工伤流程的耗时受很多因素影响，每个阶段时间规定不一样。先说说工伤认定这一块儿，单位要在员工发生事故受伤那天开始算的30天内去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过相关部门同意，可以把申请时间适当往后延。要是单位没去申请，员工自己或者其近亲属等可以在事故发生后的1年内去提出申请。社保部门收到申请后，一般要在60天里做出认定结果。要是情况很清楚，就可以在15天内出结果。 2、再讲讲劳动能力鉴定。员工受伤治疗后，病情稳定了但身体有残疾，影响到劳动能力了，就得做这个鉴定。申请交上去后，劳动能力鉴定委员会要在60天里给出结论。要是情况特殊，还能延长30天。 3、最后说说工伤赔偿。要是单位和员工就赔偿的事儿谈妥了，员工很快就能拿到赔偿款。要是双方有分歧，就得走劳动仲裁程序。仲裁一般会在受理后的45天内结束，要是案情复杂，能再延长15天。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，走一审简易程序的话要3个月，普通程序则要6个月。 总的来说，要是工伤情况简单，几个月就能走完流程。但要是有争议或者情况复杂，花一年时间甚至更久都有可能。未来随着法律制度的不断完善，工伤认定流程可能会进一步简化，效率会提高，让劳动者能更快地获得应有的赔偿。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****8212
159****2014
134****2452
