劳动纠纷 法律问答
45.6
万
解答量
970
万
浏览量
漯河-王洋洋...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
漯河-杨红菊...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辽宁丧假规定是什么[律师回复] 解析： 对于以获取经济利益为目的，故意为他人赌博行为提供必要条件者，或者积极参与属下赌注金额较大的赌博活动者，根据相关法律法规，我们将对其处以五日以下的拘留或者给予不超过五百元人民币的罚款。 若情节较重且影响恶劣，将被处以十日至十五日的拘留，并且处罚金限额在五百元到三千元之间的罚款。 而对于那些以经营取利为唯一目的，组织大规模的赌博活动，抑或是把赌博活动当成主要职业的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事指控，同时还需要承担相应的罚金责任。 对于开设赌场的违法犯罪分子，我们也将依法执行三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时附加处罚金。 在情节特别严重的情况下，对其进行三年以上十年以下有期徒刑处理，并且仍然要缴纳罚金。 法律依据： 《刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览 -
年假规定怎么休[律师回复] 解析： 按照有关法律规定，员工的带薪年度休假可以由雇主统一妥善地进行安排，例如，在整个年度阶段中，将其集中休完，或者选择将假期分段进行使用。 另外，关于休假的具体天数，需视员工的累计工作年限而定： 对于累计工作年限刚满1年但不满10年的员工而言，他们享有5天的年假权益；倘若累计工作年限达到或超过了10年但还未达到20年的员工，则将享受到10天的年休假；而对于累计工作年限已经达到了20年或以上的员工来说，他们有权享受整整15天的年假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
-
2024年一共能休息多少天[律师回复] 解析： 依据我国法律法规所规定之准则，员工的年假与其累积工作年限有着直接而紧密的关联。 具体而言，若职工累计工作年限在1年以下但超过1年者，每年将有权利享受的年假为5个工作日；反之，如职工工龄介于10年至20年间的，则其每年应享有的年假是10个工作日； 此外，若职工工龄超过20年以上，届时他们每年所享有的年假将增至15个工作日。 在这份被广泛认可和遵循的《职工带薪年休假条例》中清晰地阐明了这个道理，即年假的长度与员工绝大部分的工作时间有着直接且呈正比例的关系，工作年限越长的员工，享受到的年假也就相应增加；相反，工作年限相对较短的员工，其每年可享受到的年假会相应缩短。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
2024江苏社保缴费标准为多少？江苏社保缴费标准是：养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2% 大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。10w+浏览 2024-05-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
五一劳动节法定几天假？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况，用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，具体情况结合实际来进行认定。10w+浏览 2024-05-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么是失业保险,失业保险金可以领取多长时间失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。1、失业前累计缴费满一年不满三年的，失业保险金领取期限最长为六个月。2、失业前累计缴费满三年不满五年的，失业保险金领取期限最长为十二个月。7.4k浏览 2024-05-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****2115
177****9078
177****4243
