劳动纠纷 法律问答
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劳动报酬里是否包含加班工资[律师回复] 1、一般来讲，劳动报酬是把加班工资算在内的。劳动报酬就是劳动者付出劳动后拿到的各种经济补偿，这是用人单位按照法律、行业规定或者劳动合同，用发钱的方式直接给劳动者的报酬。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动报酬有好多种，像计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资，还有特殊情况下支付的工资等。加班工资是劳动者在正常上班时间之外多干活应得的钱，属于劳动报酬的一部分。 3、要是用人单位和劳动者在签劳动合同时约定了劳动报酬，又没说不包括加班工资，那就默认劳动报酬里有加班工资。要是用人单位让劳动者加班，就得按法律规定给加班工资。要是不给，劳动者可以要求单位支付。要是商量不通，劳动者还能通过劳动仲裁或者打官司来维护自己的权益。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益意识的不断提高，类似加班工资这类权益纠纷可能会更多地进入公众视野，这也促使法律在保障劳动者权益方面更加细化和完善，律师在处理这类案件时，需要更精准地把握法律条文和实际情况，为当事人提供更有效的法律服务。平台优选咨询...
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工伤发工资应依照什么标准[律师回复] 受工伤期间工资咋发，很多人都有疑问。其实，这得按停工留薪期的规定来。要是职工因为工作受伤，或者得了职业病，得暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位得按月发工资，而且工资福利待遇和正常出勤时一样。 这里的“原工资福利待遇”，就是正常上班时的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴都算，但加班工资不算。毕竟停工留薪期是治疗养伤的时候，又不是正常上班，所以没加班工资。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原来的待遇，开始享受伤残待遇。要是停工留薪期满还得继续治疗，那工伤医疗待遇还是有的。 要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。要是单位没按规定发停工留薪期工资，职工可以和单位协商，也能申请劳动仲裁，用合法手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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拒不支付报酬8000如何处罚[律师回复] 1、拒不支付8000元报酬会不会构成犯罪以及怎么处罚，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》还有相关司法解释，如果有人用转移财产、跑路等办法逃避给劳动者发工资，或者明明有能力支付却不给，金额达到一定标准，而且经过政府相关部门责令支付后还是不给，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。这里说的金额达到一定标准，一般是指欠一个劳动者三个月以上工资，而且金额在5000元到20000元以上；或者欠10个以上劳动者工资，加起来在30000元到100000元以上。要是只欠8000元，又不符合上面这些标准，通常就不会构成犯罪。 2、要是不构成犯罪，劳动者可以这样维权。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会要求用人单位在一定时间内支付工资。要是超过时间还不支付，劳动行政部门会让用人单位按照应付金额的50%到100%给劳动者额外赔偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉。 3、要是符合犯罪标准，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，有可能还要加上罚金，也有可能只单独判处罚金。要是造成了严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要判处罚金。律图河南法务
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四月离职没签合同，工资没发该怎么办[律师回复] 在日常生活中，有些用人单位会做出侵犯劳动者权益的事，像不跟劳动者签书面劳动合同，还不发离职当月工资。这明显是违反法律规定，损害了劳动者的合法利益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天算，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。这是法律对劳动者的保护。 劳动者遇到这种情况，有不少办法可以维权。可以先试着和用人单位谈一谈，要求支付离职当月工资，同时争取没签书面劳动合同的双倍工资差额。谈的时候，一定要留好聊天记录、通话录音这些沟通证据，毕竟空口无凭，有记录能避免后续麻烦。 如果和单位协商没用，也别着急。可以向劳动监察部门投诉，他们有权力对用人单位进行调查。只要情况属实，就会让单位把工资补上，还得给相应赔偿。 另外，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要带上仲裁申请书和相关证据，像工作证能证明你在这单位工作过，考勤记录可以说明你的工作时间，聊天记录和工资发放记录则能体现工资情况。要注意，仲裁是劳动争议解决的必经步骤。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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