劳动纠纷 法律问答
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我们领了补偿金还可以告公司吗[律师回复] 领了补偿金后能否再告公司，关键在于你领的是哪笔钱、有没有签含“一次性了结”内容的协议，以及你要主张的权利是否已包含在该补偿中。 若你只是领取了法定经济补偿金（如解除劳动合同的经济补偿），并未明确放弃其他权利，那么对加班费、未休年休假工资、违法解除赔偿金差额等，仍可在法定时效内申请劳动仲裁或起诉。比如公司属于违法解除，你领了经济补偿后，仍可主张违法解除赔偿金（即2N）与经济补偿之间的差额。 但如果公司让你签署了“双方再无任何争议”的协议，并且补偿金额已覆盖相关项目，那么协议通常有效，再告的难度会很大，除非能证明存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。 另外，劳动争议要先申请劳动仲裁，对裁决不服才可向法院起诉。建议你先梳理补偿项目、协议内容及聊天记录、转账记录等证据，再确定具体诉求。张津豪律师
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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