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公司重复发工资,要不要退
[律师回复] 公司重复发工资,原则上需要退还,因为这属于不当得利,法律上你并没有合法依据多拿这笔钱。如果不退,公司有权通过法律途径要求你返还,甚至可能影响你的劳动关系。建议你主动联系公司财务说明情况,协商退还方式,比如从下月工资扣除或直接转账。保留好沟通记录,避免后续纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司给我发工资发重复了不退行吗
[律师回复] 这种情况在法律上属于不当得利,公司多发工资,你是有义务退还的。如果不退,公司可以起诉要求返还,法院通常会支持。建议你主动联系公司财务说明情况,协商退还方式,比如从下月工资扣除或直接转账。拖着不还反而可能影响你的信用或引发诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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强制扣工资一点也不留
[律师回复] 这违法!按《劳动法》第50条,单位不得克扣工资,应足额支付。您保存好合同、工资条、考勤记录,立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。克扣全部工资严重侵害您的生存权,务必尽快维权,我帮您。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好,本人云南到外省打工,压工资
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。如果您在外省打工遇到压工资的情况,可以采取以下措施:1. 与用人单位协商解决,要求及时支付工资。2. 协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉,请求介入调查处理。3. 也可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿。4. 必要时可以向法院起诉,维护自己的合法权益。建议您先与单位协商,协商不成再依法维权。必要时可以请当地法律援助律师提供帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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老板拖欠多位员工工资
[律师回复] 拖欠工资是违法行为。员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿。如果老板拒不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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