综合 法律问答
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南召县-毛金...律师13分钟前解答了“综合类”问题
南召县-冯中...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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若不知情况下肇事逃逸会有什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）不知情况下的肇事逃逸，关键在于认定是否构成逃逸。若能证明确实不知发生事故而离开现场，不认定为肇事逃逸，无需承担逃逸法律责任。 （2）若被认定为肇事逃逸，处罚分两种情况。未构成犯罪的，交管部门会处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。 （3）构成犯罪的，如造成人员重伤、死亡或重大财产损失，会依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得。同时，逃逸者要承担事故全部责任，并对事故造成的人身伤害和财产损失进行民事赔偿。 提醒： 发生事故后应及时确认情况，避免因疏忽被误认逃逸。若面临肇事逃逸相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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卖假货12万要判几年[律师回复] （一）如果涉嫌卖假货12万构成销售伪劣产品罪，犯罪嫌疑人应考虑自首，主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，这属于法定从轻处罚情节。 （二）积极立功，比如揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也能获得从轻处罚。 （三）在案件处理过程中，坦白交代自己的犯罪事实，配合司法机关工作。 （四）主动退赃退赔，将违法所得退还，并且积极缴纳罚金，展现悔罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。律图河南法务
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集资诈骗85万按什么标准判[律师回复] 结论： 集资诈骗85万属于数额巨大，个人犯罪可处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；单位犯罪的，单位判处罚金，相关人员按上述规定处罚，量刑会综合考虑多种情节。 法律解析： 依据法律，以非法占有为目的，用诈骗方法非法集资且数额巨大的，处罚为七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里集资诈骗85万已达到数额巨大标准。若犯罪主体是单位，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按个人犯罪的规定处罚。不过在司法实践里，法院量刑并非仅看金额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。像有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚；属于从犯的，会比照主犯从轻、减轻处罚。如果遇到集资诈骗相关的法律问题，情况复杂难以把握，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图河南法务
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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