工伤赔偿 法律问答
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非本单位员工工伤怎么赔偿[律师回复] 非本单位员工在本单位出现工伤情况，赔偿问题不能一概而论，要根据不同情形分别处理。 要是因为本单位的侵权行为致使非本单位员工受伤，按照《民法典》侵权责任编的规定，本单位得承担侵权赔偿责任。这赔偿的范围可不少，像治疗和康复过程中花的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，还有因为受伤不能工作少赚的钱，都得赔。要是导致残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得给；要是不幸死亡，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。 如果非本单位员工是在完成本单位临时安排的工作时受的伤，这就形成了劳务关系。根据《民法典》，提供劳务的一方因为劳务受了损害，得按照双方各自的过错来承担责任。要是本单位有过错，就得按过错比例进行赔偿。 还有一种情况，非本单位员工在本单位场所，因为本单位没尽到安全保障义务而受伤，本单位要在能防止或制止损害的范围内承担补充赔偿责任。本单位赔了之后，还能向第三人去追偿。 在实际处理赔偿问题时，双方可以先坐下来好好商量。要是商量不拢，受伤的人也别着急，可以收集好相关证据，通过打民事官司的方式来维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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员工上班受伤两年没报工伤怎样处理[律师回复] 上班受伤后申请工伤认定是有时间限制的。通常，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织在事故发生之日起1年内能直接申请。 如果员工上班受伤两年都没报工伤，因为超出了法定申请期限，正常情况下就没办法走工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。 不过也不是完全没办法。要是员工能证明没及时申请工伤认定是有不可抗力等正当理由的，可以向社会保险行政部门说明情况，请求他们受理申请，但这种情况被受理的难度比较大。 员工还能依据《中华人民共和国民法典》，以人身损害赔偿为由去法院起诉用人单位，要求其承担民事赔偿责任。法院会根据双方过错来确定责任比例，这就需要员工证明伤害是在工作时发生的，以及用人单位有过错，比如没提供必要的劳动保护措施等。但要注意，民事诉讼有诉讼时效，一般是三年，得在这个时间内主张权利。律图专业咨询...
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公司解聘工伤员工怎么赔[律师回复] 在现实职场中，公司解聘工伤员工的赔偿问题很复杂，得根据不同情形来定。 要是员工还在停工留薪期内，这时候员工的身体还在恢复阶段，需要安心养伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可不能随意和员工解除劳动合同。要是公司不管不顾违法解除了，那就要付出代价。公司得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿怎么算呢？就是看员工在公司干了多久，工作满一年就给一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。 当工伤员工已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，公司在一些法定情况下解除劳动合同，除了要给经济补偿，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金则由公司来掏。具体给多少，每个省的规定不一样。 举些例子，要是员工因为工伤被鉴定为五级、六级伤残，公司没办法给安排合适工作而解除劳动合同，就得给经济补偿、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果被鉴定为七至十级伤残，劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除劳动合同，公司要给一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出。 给工伤员工的建议就是，要清楚自己在不同阶段的权益。一旦公司有不合理的解聘行为，要及时收集证据，通过合法途径维护自己权益。公司也得依法行事，避免不必要的法律纠纷和经济损失。律图法律顾问...
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出租车司机工作猝死赔偿多少[律师回复] 出租车司机在工作时不幸猝死，赔偿情况得看不同情形。 要是司机和出租车公司存在劳动关系，并且符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，那就能认定为工伤。工伤赔偿有不少项目。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上还能多拿10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是司机是个体经营，和别人不存在劳动关系，可能就没法拿到工伤赔偿了。不过也得看具体情况，看看有没有其他该负责的人。比如说因为车辆故障等第三人的原因导致司机猝死，就可以向责任方要求侵权赔偿，赔偿范围有医疗费、丧葬费等合理费用。 具体能赔多少钱，得结合实际情况，按照法定标准来算。这里给大家提个实用建议，遇到这种事要及时收集相关证据，然后和相关方商量赔偿的事。要是商量不下来，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决问题。平台精选咨询...
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交通事故获保险赔偿后工伤还有赔偿吗[律师回复] 交通事故获保险赔偿后，工伤一般还有赔偿。这是因为，交通事故赔偿和工伤赔偿源自不同法律关系。交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人或保险公司承担；工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金负责。 按照相关规定，除了医疗费等实际损失不能重复获赔外，像伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目能分别主张。举个例子，交通事故里侵权方赔偿了医疗费，工伤赔偿就不再重复支付这笔费用，但伤者仍可拿到一次性伤残补助金等工伤待遇。 不过，各地具体执行时存在差异。有的地方规定拿到交通事故赔偿后，工伤赔偿会进行补差。所以，遇到这种情况，要及时申请工伤认定，按法定程序索赔。要是对赔偿项目和金额有疑问，可以咨询当地劳动保障部门，或者找专业律师，从而保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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