工伤赔偿 法律问答
1017
万
解答量
1216
万
浏览量
驻马店-朱晓...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在工厂干活受伤厂方不赔偿如何处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键一步，劳动合同能证明与厂方的劳动关系，医疗诊断证明可证实受伤情况，工友证言则从旁佐证受伤事实，这些证据为后续维权奠定基础。 （2）在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请很重要，若错过一年的期限，可能会影响权益主张。认定为工伤是获得赔偿的前提条件。 （3）劳动能力鉴定能确定伤残等级，这与赔偿金额紧密相关。 （4）当厂方不赔偿时，协商、调解是较为温和的解决方式，若无法达成一致，仲裁和诉讼是更具强制力的法律途径。 提醒： 在收集证据时要确保其真实性和完整性，申请工伤认定和劳动能力鉴定要严格遵循规定流程。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览 -
非法用工死亡应按什么办法赔偿[律师回复] 结论： 非法用工单位职工因事故伤害或患职业病死亡，单位需向其近亲属给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿，赔偿含丧葬补助金和一次性工亡补助金，双方就赔偿数额有争议按劳动争议处理。 法律解析： 依据相关法律规定，非法用工单位职工因事故或职业病死亡，单位有责任给予赔偿。其中，丧葬补助金按单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的6倍计算，一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若双方在赔偿数额上有分歧，可按照劳动争议处理的规定，依次通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。这既保障了死亡职工近亲属的合法权益，也规范了非法用工单位的赔偿行为。如果遇到此类情况不知如何处理，或者对赔偿标准、争议解决流程有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
工伤达十级不离职会拿到多少钱[律师回复] 工伤十级不离职可获多项赔偿。主要有一次性伤残补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助与交通食宿费、辅助器具费以及停工留薪期工资。 1.一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。 2.治疗工伤的医疗和康复费用，符合相关标准的从工伤保险基金支付。 3.住院伙食补助费和到统筹地区外就医的交通食宿费，标准由统筹地区政府规定。 4.安装配置伤残辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付。 5.停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。 建议工伤职工及时收集整理相关费用票据，积极与单位和社保部门沟通，确保各项赔偿顺利落实。同时，单位应按规定履行支付工资等义务。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****8555
130****8856
135****9087
