劳动纠纷 法律问答
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公司扣员工的工资可以吗[律师回复] 在通常情况下，公司扣员工工资是不被允许的。然而，在某些特定的情形之下，公司扣工资是具有合法性的。 倘若员工给公司带来了经济损失，公司依据劳动合同的约定，有权要求员工对这部分损失进行赔偿，并且可以从员工工资中扣除相应的金额。但需要注意的是，每个月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，同时扣除之后剩余的工资不能低于当地的最低工资标准。 另外，要是员工违反了公司依法制定的规章制度，像无故旷工、经常迟到早退等行为，公司按照规定可以扣发相应的工资。不过，这里有一个前提条件，那就是公司的规章制度必须是经过民主程序制定出来的，并且已经向员工进行了公示。 如果公司没有正当的理由就随意扣发员工的工资，员工是有权利向劳动监察部门进行投诉的，也可以申请劳动仲裁，通过这些途径来维护自己的合法权益。这样既可以保障员工的利益，也能促使公司在扣工资等管理行为上更加规范和合理。律图河南法务
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