劳动纠纷 法律问答
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兼职试用期没有工资怎么办[律师回复] 兼职一般属于劳务关系，和劳动关系有所不同。要是兼职试用期没有工资，咱们可以这么处理。 要是双方有书面协议，明确写好了试用期和工资标准，对方却不支付工资，这就属于违约了。你可以先跟对方好好协商，让他们按协议给你发工资，同时把聊天记录这些协商证据保存好。 就算没有书面协议，只要有其他证据能证明你们约定了工资，像微信聊天记录、电话录音，里面能体现工作内容和工资标准，也能作为维权的依据。要是协商不成，你可以去法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。这时候得准备好起诉状、证据材料等。 要是没办法证明存在工资约定，维权可能就有点难了。不过，你可以试着收集能证明自己实际提供了劳务的证据，比如工作成果、考勤记录等，然后向法院主张按照市场行情支付报酬。 在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好各种证据，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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门店欠薪不给，能不能用店内物品抵偿[律师回复] 咱劳动者要是遇到门店欠薪的情况，可千万别想着自己拿店里的东西来抵工资，这事儿可不靠谱。劳动者和门店之间是有劳动关系的，门店不给咱发工资，那就是违法的行为。而咱要是私自拿店里物品抵偿，这就可能会侵犯到门店的财产权，给自己惹上不必要的麻烦。 遇到欠薪问题，有不少合法途径可以维权。可以先心平气和地跟门店沟通，要求他们把欠的工资给补上。大家坐下来好好谈，说不定问题就解决了。要是协商不成，别着急，咱可以找劳动监察部门投诉。他们会出面责令门店支付工资，保障咱的权益。 要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决，要求门店支付工资。如果对仲裁结果不满意，不用怕，还能去人民法院提起诉讼，让法院来公正判决。 所以啊，追讨欠薪一定要走合法途径。这样既能顺利拿到应得的工资，又能避免因为自己采取不当措施而陷入法律风险，大家一定要记住。平台专业咨询...
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加班达到36小时以上，赔偿是怎样的[律师回复] 在工作中，有时用人单位会安排劳动者加班，可要是加班时间超过了36小时，这其实是违反法律规定的。不过目前法律里，并没有明确说这种超时加班的情况用人单位要给额外赔偿。 但劳动者加了班，用人单位就得按法律规定给加班费。在工作日加班，那得支付不低于工资150%的报酬，就好比你原来一天工资100块，工作日加班就至少得给你150块的加班费。要是在休息日加班，而且单位还不给你安排补休，就得支付不低于工资200%的报酬。要是赶上法定休假日加班，那更不得了，得支付不低于工资300%的报酬。 要是用人单位既让劳动者超时加班，还不给加班费，劳动者可不能吃这个哑巴亏。可以向劳动行政部门去投诉，劳动部门会责令单位限期支付加班费。如果单位逾期还是不支付，劳动部门会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 另外，劳动者也可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。所以，当遇到用人单位不合理加班又不给加班费的情况，劳动者要勇敢地拿起法律武器保护自己。平台优选咨询...
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拖欠农民工工资强制执行没钱会判刑吗[律师回复] 咱们来聊聊拖欠农民工工资强制执行没钱的法律问题。通常，这种情况不会直接判刑。不过，如果是有能力执行却拒不执行，情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。 按照法律规定，对法院判决、裁定有能力执行却拒不执行，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。要是单位犯了这个罪，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依照规定受到处罚。 另外，要是有人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，而且经过政府有关部门责令支付后仍不支付，那就构成拒不支付劳动报酬罪，同样会被判刑。 给农民工朋友的建议是，遇到工资被拖欠，要及时收集证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。要是进入强制执行阶段，配合法院调查对方财产状况。而对于恶意拖欠工资的单位和个人，法律会给予应有的制裁。本地法律顾问...
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主张工资的仲裁时效是多久[律师回复] 工资仲裁时效通常是一年，起算时间是当事人知道或应当知道权利被侵害的那天。 要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。但要是劳动关系终止了，劳动者得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 在实际情况里，劳动者得及时收集相关证据，这些证据要能证明劳动关系、工资标准、工作时间等。像劳动合同、工资条、考勤记录，都可以作为证据。有了这些证据，劳动者在主张工资时，就能更好地维护自身合法权益。 需要注意的是，如果超过仲裁时效去申请仲裁，劳动者可能会败诉。所以，劳动者一定要留意仲裁时效，及时采取行动，保障自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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