工伤赔偿 法律问答
658
万
解答量
1514
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
购买了工伤保险如何赔付医药费[律师回复] 工伤事故后的处理及赔付有明确规定。首先，需及时进行工伤认定，这是后续处理的关键。 1. 费用支付方面，认定工伤后，在协议医疗机构治疗且符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未按规定缴费，相应费用则由用人单位承担。 2. 赔付流程上，通常单位或职工本人先垫付医药费，再持医疗票据、诊断证明等向经办机构申报，审核通过后按规定赔付。 3. 争议处理上，若出现争议，需通过劳动仲裁或诉讼确定赔付数额和责任承担。 建议用人单位按规定缴纳工伤保险费，避免承担额外费用。职工要注意保留相关票据和证明材料，以便顺利申报赔付，遇到争议时要通过合法途径解决。鄂州法务
5解答 4.6w浏览 -
工伤指头断了怎么赔偿[律师回复] （一）关于工伤认定： 用人单位要在事故发生后的30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按规定申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间内提出申请。这是保障职工权益的重要环节，一定要注意时间限制，及时申请，避免错过认定时机。 （二）劳动能力鉴定： 经过工伤认定确定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来明确伤残等级。像指头断了这种情况，因为手指缺失或者功能丧失的程度不一样，伤残等级也会有所不同。所以要依据专业的鉴定结果来确定具体的伤残等级，这关系到后续的赔偿金额等问题。 （三）赔偿项目： 1. 医疗费：由工伤保险基金来支付。职工因工伤产生的合理医疗费用都能得到保障。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，工资福利待遇保持不变。这能保证职工在受伤治疗期间的生活和经济不受太大影响。 3. 伤残补助金：根据伤残等级来确定具体金额。例如十级伤残是7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 4. 若解除劳动关系：还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。荆门法务
5解答 3.4w浏览 -
工伤公司需要怎么赔偿[律师回复] 工伤赔偿确实涉及多个方面，公司与工伤保险基金在不同情形下承担相应责任。 1. 公司责任方面：一是需承担工伤员工治疗期间工资福利，即停工留薪期工资要按原工资福利待遇不变按月支付；二是若员工需要护理，公司要负责安排护理或支付护理费；三是若未依法缴纳工伤保险，需按法定标准支付全部工伤赔偿，赔偿金额与伤残等级相关。 2. 工伤保险待遇方面：若公司依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，公司需协助员工申请，如一次性伤残补助金等。 建议公司严格依法缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额赔偿风险。员工发生工伤后，公司应积极协助员工申请赔偿，保障员工合法权益。恩施法务
5解答 3.8w浏览 -
兼职工伤怎么赔[律师回复] 兼职工伤赔偿的确需结合具体情形判定。 1. 若兼职构成劳动关系：按《工伤保险条例》赔偿。具体赔偿项目包含医疗费用，按实际花销报销；停工留薪期工资，维持原工资福利待遇不变；伤残津贴则依据伤残等级确定等。这充分保障了兼职人员在工伤后的基本权益，使其能得到合理补偿。 2. 若兼职为劳务关系：赔偿先看劳务合同约定，有约定按约定执行。若无约定，按双方过错担责，如提供劳务者自身存在重大过错，接受劳务一方赔偿责任可减轻。同时可参照《民法典》侵权责任编相关规定明确赔偿范围与比例。 建议兼职人员在工作前明确与用人单位的关系及相关权益，发生工伤后及时收集证据，以便顺利获得合理赔偿。黄冈法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****9443
181****5501
153****6638
