工伤赔偿 法律问答
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工人于工地受伤，赔偿事宜由谁负责[律师回复] 工地工人受伤，赔偿责任谁来担？这得分情况看。 要是工人和单位有劳动关系，那用人单位得负主要赔偿责任。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得给职工交工伤保险。工人出工伤后，工伤基金会支付治疗和康复费、住院伙食补助费等。要是单位没交保险，这些费用就全得单位掏。要是劳务派遣员工受伤，派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。但如果用工单位有过错，就得和派遣单位一起担责。 如果不存在劳动关系，是雇佣关系，工人在工地受伤，雇主担责。不过要是工人自己有过错，比如没遵守安全规程，那自己也得承担一部分责任。要是因为第三人侵权受伤，工人可以找第三人赔偿，也能找雇主赔偿，雇主赔完后可以再找第三人要钱。 还有一种情况，要是工程违法转包、分包，有资格的发包方要对工人的工伤承担连带赔偿责任。大家在遇到这类问题时，如果还有疑问，可以咨询专业人士。恩施法务
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工伤请假期间是否会扣除工资[律师回复] 职工在工作中要是不小心遭遇事故受了伤，或者因为工作患上了职业病，根据《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》，是可以暂停工作去接受工伤治疗的。在停工这段时间里，这工资福利啥的都得和原来一样，单位得按月发给职工。 一般来说，停工接受治疗的时间不会超过12个月。不过要是伤情特别严重，或者有特殊的情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，也能适当延长一段时间，但延长的时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就停发了，会按照相关规定享受伤残方面的待遇。要是停工留薪期结束了还需要治疗，工伤医疗待遇还是能接着享受。 要是工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任是单位来承担的。正常情况下，在停工留薪期里请假，单位可不能扣职工工资。要是单位扣了工资，那可就是违法的行为。 遇到这种情况，职工可以先找单位商量商量，让单位把扣的工资补上。要是和单位协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉举报。还能通过劳动仲裁，甚至是去法院起诉等法律办法，来维护自己该有的权益。大家一定要清楚自己的权益，在遇到问题的时候，勇敢地用法律武器保护自己。黄冈法务
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员工下班途中自摔伤，单位该怎样赔偿[律师回复] 员工下班途中自己不小心摔伤了，很多人可能觉得单位要负责赔偿，其实一般来说单位是不用担责的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。自己摔伤这种情况，明显不符合认定工伤的要求。 但要是单位有过错，那就另当别论了。比如说单位提供的上下班交通工具不安全，或者工作环境让员工下班时身体状态特别差。这种情况下员工受伤，是能要求单位根据过错大小来赔偿的。不过员工得拿出证据，证明单位有过错，而且这个过错和自己摔伤是有直接关系的。 要是员工觉得自己该得到赔偿，得先把证据收集好，像事故现场的照片、医院的诊断记录这些都能用上。要是觉得单位有责任，就可以先跟单位谈赔偿的事。要是谈不拢，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能到人民法院去起诉。但要注意的是，自己摔倒受伤的情况，想证明单位有过错比较难，很多时候可能最后也拿不到单位的赔偿。所以，大家在上下班路上自己也得多注意安全。恩施法务
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伤残鉴定结束，工伤保险多久给予赔偿[律师回复] 伤残鉴定完成后，工伤保险赔偿的时间会受到不少因素的干扰。 要是单位给职工交了工伤保险，等伤残鉴定结果出来，单位得在规定时间内把申请理赔的材料交到社保经办机构。这些材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。社保经办机构收到齐全的材料后，通常会在15到60个工作日内完成审核。审核通过，赔偿款就会发给单位或者职工。 要是单位没给职工交工伤保险，那职工的工伤赔偿就得单位自己掏腰包。这时候赔偿时间就看单位的态度和经济状况了。要是单位主动承担责任，赔偿可能很快就到位；要是单位耍赖皮，职工就得通过劳动仲裁或者打官司等法律手段来解决。这个过程可长了，从仲裁到诉讼可能要好几个月，甚至更久。 另外，赔偿过程中要是有争议，像对伤残等级有意见、赔偿金额算得不对等，也会让赔偿时间变长。职工得赶紧跟单位、社保经办机构沟通，了解赔偿的进展。要是遇到麻烦，还可以找专业的法律人士帮忙，保护自己的合法权益。 法律建议：职工平时要多了解工伤保险的相关规定，在发生工伤后及时收集和保存好各类证据材料。一旦遇到单位拖延赔偿等情况，不要害怕，要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。恩施法务
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工伤赔偿赔款时间多久[律师回复] 工伤赔偿的时间不固定，受多种因素影响。下面分阶段说说各环节的大致时间。 工伤认定方面，单位要在事故发生30天内申请。若单位不管，职工或其家属可在1年内申请。社保部门受理后，一般60天内出认定结果，事实清晰的15天就能搞定。 劳动能力鉴定阶段，职工治疗后伤情稳定，有残疾或影响劳动能力的情况，就要做鉴定。市级劳动能力鉴定委员会收到申请，通常60天出结论，特殊情况能延长到90天。 赔偿阶段，若单位交了工伤保险，审核通过后社保机构会支付赔偿，时间因各地情况不同，可能要数周或数月。若单位没交保险，赔偿得单位出。要是单位不配合，职工就得走劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁一般45天内结束，复杂的能延长到60天。对仲裁结果不满去法院起诉，一审普通程序要6个月，简易程序3个月。 所以，工伤赔偿时间不固定，职工要及时维护自身权益，遇到问题积极应对。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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