劳动纠纷 法律问答
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恶意拖欠农民工工资判刑了还用还钱吗[律师回复] 当一个人因为恶意拖欠农民工工资而被判刑后，这并不意味着他就可以逃脱还钱的义务。判刑主要是针对其违法犯罪行为所给予的刑事处罚，它体现了法律对这种恶意行为的严厉制裁。 而支付工资则属于民事责任范畴，劳动者被拖欠的工资是他们应得的合法债权。即便拖欠者已经受到了刑事处罚，他们依然有责任去清偿所拖欠的工资。这就好比一个人犯了罪被判刑，不能因为坐牢就不用偿还他所欠下的债务一样。 如果拖欠者在判决之后拒绝支付工资，劳动者完全可以通过民事诉讼等合法途径来维护自己的权益。他们可以向法院申请强制执行，法院会采取一系列强制措施，比如查封、扣押、冻结拖欠者的财产等，以此来确保劳动者能够拿到应得的工资。 总之，判刑和还钱是两个截然不同层面的法律责任，各自有着其存在的意义和作用，不能相互替代。只有让拖欠工资者同时承担起这两种责任，才能更好地保障农民工的合法权益，维护社会的公平正义。黄冈法务
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老板欠工资好几年不给怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，首先您可以心平气和地与老板进行协商。您可以找一个合适的时间，面对面地跟老板说明您被拖欠工资的情况，诚恳地要求他尽快支付。在协商过程中，最好用手机或者录音设备记录下关键的对话内容，这就是相关证据。 如果协商之后没有任何结果，那么您就可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门拥有法定的权力，他们会对用人单位的用工情况进行严格的监督检查，确保用人单位遵守劳动法律法规，支付员工应得的工资。 除了向劳动监察部门投诉，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经之路，就像一条法律通道。不过要记住，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。 如果对仲裁裁决不满意，您也不用着急，在法定的期间内，您可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，证据是非常关键的，所以您一定要注意收集和保存那些能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等。这些证据就像是您的“武器”，能帮助您维护自己的合法权益。黄冈法务
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工头克扣农民工工资怎么办[律师回复] 在面对这种情况时，农民工有一些切实可行的法律措施可供采取。 首先，一定要花费心思去尽可能多地收集相关证据。像劳动合同，这是明确双方权利义务的重要依据，一定要妥善保存；工资条能清晰显示工资的发放情况，也是关键证据之一；考勤记录则能证明工作时间等相关信息，这些都能有力地证明存在劳动关系以及工资的约定情况。 接着，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具有法定的职责和权力，他们有权责令工头改正违法行为，并督促其支付所克扣的工资。如果通过投诉未能解决问题，那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，必须明确自己的诉求，比如要求支付克扣的工资、赔偿损失等，同时要准备充分的事实依据，如之前收集的各种证据等。 若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。并且，在整个维权过程中，一定要严格遵循法定程序和时效规定，不能因为疏忽而导致自己的权益无法得到有效保障。只有这样，农民工才能更好地运用法律武器，维护自己的合法权益。恩施法务
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没签合同农民工工资拖欠怎么办[律师回复] 在未签订合同却遭遇农民工工资被拖欠的情况时，咱们得赶紧着手收集能证明劳动关系存在的证据。像是工作证，这就像是咱们工作的“身份证”，能直接表明咱在这家单位上班；考勤记录，能看出咱的出勤情况，从而间接证明劳动关系；工友的证言也很关键，他们能帮忙证实咱在那干活儿；还有工资发放记录，这可是最直接的工资证明。 收集好这些证据后，咱可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入查处。劳动监察部门可是很有权力的，他们能责令用人单位乖乖支付拖欠的工资，让咱的血汗钱能尽快到账。 另外，咱也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额等。劳动仲裁可是具有法律效力的程序，能保障咱们的合法权益。 要是对仲裁结果不满意，咱还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意保存好相关证据，就像守护自己的宝贝一样，这些证据可是咱们维护合法权益的关键。只有这样，咱们才能在面对拖欠工资的问题时，有力地保护自己的权益。恩施法务
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仲裁后强制执行还不给工资怎么办[律师回复] 倘若经过仲裁裁决后，对方却没能在规定的期限内履行支付工资的责任。当您申请了强制执行但依然没能拿到工资时，不妨采取以下这些举措。 首先，务必与执行法官保持紧密的沟通，这样能随时了解执行工作的进展情况以及可能会遭遇的各种障碍。通过及时的沟通，您可以更好地把握执行的节奏和方向，避免因为信息不畅而导致的不必要麻烦。 其次，要积极主动地协助法院去查找被执行人的财产线索。像被执行人的银行账户情况、名下的房产信息以及车辆等财产状况，都可能是您维护自身权益的关键。如果发现被执行人有恶意转移财产或者试图逃避执行的行为，一定要毫不犹豫地向法院提出申请，将其纳入失信被执行人名单。这样一来，被执行人将会受到诸多限制，比如限制高消费等，从而对其形成强大的压力，促使其尽快履行支付工资的义务。 同时，还需要留意被执行人是否存在到期债权或者其他可供执行的收益。一旦发现相关线索，要及时向法院提供这些信息，让法院能够更全面地掌握被执行人的财产状况，以便更有效地推进执行工作。 总之，要充分挖掘和利用法律赋予您的权利，全身心地积极配合法院的执行工作，唯有如此，才能切实维护好自己的合法权益。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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