工伤赔偿 法律问答
1289
万
解答量
2776
万
浏览量
十堰-项磊律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
十堰-左刚律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤在解除劳动合同后，单位要赔什么[律师回复] 现行法律对工伤职工离职后的相关待遇，有明确对应的条款依据。 工伤职工经劳动能力鉴定，伤残等级为五级到十级阶段，和单位解除或者终止劳动关系的，按以下规则执行。 工伤保险基金向该工伤职工支付一次性工伤医疗补助金。 用人单位向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。 两项补助金的具体核算发放标准，由对应省份、自治区、直辖市人民政府自行制定。 用人单位存在法定过错情形，包括未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等对应劳动合同法第三十八条所列情况。 工伤职工因该法定过错解除劳动合同的，用人单位需额外支付解除劳动合同经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位的实际工作年限核算。每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿。实际工作时间六个月以上不满一年的，按一年标准计算补偿金额。实际工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。核算所依据的月工资，为劳动合同解除或者终止前十二个月，该劳动者的平均工资。 用人单位存在违法解除或终止劳动合同行为的，需按照前述经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。黄冈法务
5解答 4.7w浏览 -
下班骑车不慎摔倒，公司需赔偿吗[律师回复] 很多人下班骑单车回家路上摔了，第一反应就是找公司要赔偿，实际上这件事不能一概而论，得先看具体的事故责任划分。 要是交警最终出具的责任认定里，你自己要负主要责任甚至全部责任，这种情况就不算工伤，公司自然不用承担工伤相关的赔偿责任。但这不代表你没有任何保障，你正常可以走医保报销相关的医疗费用，要是公司之前压根没给你交职工社保，导致你没法正常用医保报销，所有本该医保承担的花销，你都可以直接要求公司全额补上。 反过来如果这次摔倒不是你自己的主要责任导致的，同时你出事的时间点刚好在正常下班的合理时段里，走的也是你日常往返家和公司的常规路线，这种情况就符合工伤的认定标准，公司得按照工伤保险条例的要求，给你落实对应的工伤待遇，承担该付的赔偿责任。 这里的判定依据，是工伤保险条例里明确的上下班途中工伤认定规则，只限定了非本人主责的交通事故、城市轨道交通这类交通伤害场景。 你遇上这类事的第一步，先找交警出具正式的事故责任认定书，拿到这个核心凭证之后，再对照自己的实际情况和公司协商对应的待遇。要是双方谈不拢，直接去申请劳动仲裁就可以依法维护自己的合法权益。恩施法务
5解答 4.3w浏览 -
工伤认定一般程序要多久[律师回复] 工伤认定一般程序的时间，执行依据为《工伤保险条例》《工伤认定办法》。 单位提出工伤认定申请的时限为，职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请。遇特殊情况，报社会保险行政部门同意后，时限可适当延长。 单位未按规定时限提交申请的，工伤职工本人、其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请材料后，15日内完成材料审核，出具是否受理的书面决定。申请材料不完整的，一次性书面告知申请人需要补正的全部内容。 普通工伤认定申请，社会保险行政部门自受理之日起60日内，作出工伤认定决定，书面通知工伤职工或其近亲属、用人单位。事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定申请，社会保险行政部门自受理之日起15日内，作出工伤认定决定。 工伤认定的作出，需以司法机关、其他有关行政主管部门的结论为依据的，在上述部门未出具结论的时间段内，工伤认定的时限中止。 各地具体执行时限，会根据案件实际情况存在细微差别。恩施法务
5解答 4.2w浏览
-
工伤期间主动离职是否有赔偿[律师回复] 工伤期间主动离职的权益，按不同实际情况判定。 劳动者主动提出解除劳动合同，原则上不享受劳动合同法规定的普通经济补偿金。 工伤员工的核心权益来自工伤保险待遇，即便主动离职，符合法定条件的，仍可主张对应工伤赔偿。 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 同属五至十级伤残的职工主动离职时，可由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 前述两项补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。 用人单位存在未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、单位规章制度违反法律规定损害劳动者权益，以及法律行政法规规定的其他可解除情形的，劳动者主动离职，可依据劳动合同法对应条款主张经济补偿。 工伤员工主动离职无普遍意义上的离职赔偿，五至十级伤残者可依法主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，用人单位存在违法过错的，可额外主张经济补偿。荆门法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****6263
177****7377
187****6295
