工伤赔偿 法律问答
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上班期间交通事故是工伤吗[律师回复] 上班期间发生交通事故不一定构成工伤，需符合特定条件才会被认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。 具体来说，上班期间因执行工作任务外出等工作原因发生交通事故，以及上下班路上发生事故且本人非主要责任，都属于工伤认定范围；而上班期间办私事发生事故，则不认定为工伤。 为保障自身权益，员工若主张工伤，需及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警事故认定书等，并按法定程序申请工伤认定。同时，用人单位也应积极配合员工的工伤认定工作，提供必要的协助和支持。恩施法务
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没有劳务合同能算工伤吗[律师回复] 没有劳务合同也能认定工伤，关键在于证明存在事实劳动关系。即便没有书面劳动合同，只要有相关证明材料证实事实劳动关系，就可申请工伤认定。 为证明事实劳动关系，可准备工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料。发生工伤事故后，职工所在单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内提出申请。 建议如下： 1.职工平时注意收集能证明劳动关系的材料，以备不时之需。 2.单位应积极履行工伤认定申请义务，保障职工权益。 3.工伤职工及相关人员要清楚申请期限，及时维护自身权益。黄冈法务
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