工伤赔偿 法律问答
574
万
解答量
1346
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤需要自己先垫付医药费吗[律师回复] 通常来讲，工伤治疗没必要非得自己先拿出钱来付医药费。 按照相关的法律规定，职工要是因为工作而遭遇了事故伤害，或者患上了职业病需要治疗，那是可以享受工伤医疗待遇的。 要是用人单位已经按照规定缴纳了工伤保险费，那么工伤职工在治疗工伤过程中产生的医疗费用、康复费用等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，这些费用就会从工伤保险基金里面支付。 不过在实际的情况中，有可能会出现用人单位没有及时去申报工伤，或者压根就没有缴纳工伤保险之类的情况。在这种情况下，工伤职工就可以先自己垫付医药费，等工伤被认定之后，再向用人单位或者工伤保险基金去要求赔偿。要是用人单位拒绝支付这笔费用，工伤职工还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。襄阳法务
4解答 4.6w浏览 -
工伤保险赔了用人单位不赔偿怎么办[律师回复] 当工伤保险已经给予了赔付，然而用人单位却拒绝赔偿其应当承担的那部分时，你可以按照以下步骤来处理。 第一步，要和用人单位好好地进行协商沟通。明确地向他们指出他们所应承担的法律责任，让他们清楚自己的行为是不对的。如果通过协商没能达成一致的结果，那你就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会介入调查此事，并且督促用人单位履行赔偿的义务。 同时，你还可以申请劳动仲裁。要知道，劳动仲裁是具有法律效力的。在进行仲裁的过程中，你需要准备好一些相关的证据，像是劳动合同，这能证明你和用人单位之间的雇佣关系；还有工伤认定决定书，它能说明你确实受到了工伤；以及医疗费用票据，这些都可以用来证明用人单位应当承担赔偿责任却没有赔偿。 要是你对仲裁的结果不满意，你是有权利向人民法院提起诉讼的。通过法律途径来维护自己的合法权益。不过需要特别注意的是，劳动争议案件必须先经过仲裁程序，之后才能够向法院起诉。黄冈法务
4解答 3.1w浏览 -
工伤保险与其他赔偿冲突吗[律师回复] 工伤保险和其他赔偿在一些情形下或许会有竞合的情况，但并非是完全相互抵触的。 当涉及到侵权损害赔偿与工伤保险赔偿时，如果是由于第三人的侵权行为而引发了工伤，那么受害者是可以既向工伤保险机构主张赔偿，又向第三人请求侵权损害赔偿的。不过，在医疗费用这一块，通常是不能进行双重赔偿的。 再来看商业保险赔偿方面，如果用人单位给员工购买了商业保险，并且在符合保险合同约定的条件下，工伤保险赔偿和商业保险赔偿一般是可以同时存在的。 总的来讲，到底是否会产生冲突，得依据法律的规定、保险合同的约定以及具体的案件情况来进行判断。要是遇到了这样的情况，建议大家最好详细地咨询专业的律师，这样才能准确地维护好自身的合法权益。恩施法务
4解答 4.5w浏览 -
工伤经济损失包括哪些[律师回复] 工伤所带来的经济损失一般包含以下这些方面：首先是医疗费，这是因为工伤而进行治疗所耗费的费用，像诊疗的费用、买药的费用以及住院期间的费用等都涵盖在内。其次是误工费，意思是由于工伤使得劳动者无法正常工作这段时间里所损失掉的收入。再者是护理费，主要是用来支付那些生活不能自理的伤者在护理方面的开支。然后是伤残补助金，它是根据伤残的等级来给予相应的补偿。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的时候进行支付。另外还有辅助器具费，例如配置假肢、矫形器等这类的费用。除了这些，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。关于这些费用的具体标准以及计算方式，都是按照相关的法律法规以及当地的具体规定来执行的。不同的地区和不同的工伤情况，这些费用的具体数值可能会有所差异，但都是以保障工伤劳动者的合法权益为出发点和落脚点。襄阳法务
4解答 3.1w浏览
-
工伤1-10级各赔偿多少钱[律师回复] 工伤1到10级的赔偿标准可不是一个固定的钱数，它得综合好多因素来计算。 通常来讲，工伤赔偿包含好几种，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之类的。 1级伤残，它的一次性伤残补助金是本人工资乘以27个月；10级伤残，就是本人工资乘以7个月。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市的人民政府规定的，不同地区因为经济发展水平不一样，这标准也会有差别。 除了这些，还得考虑工伤职工的停工留薪期工资、护理费、医疗费等等。具体能赔多少钱，得把工伤职工的工资水平、医疗费用支出情况，还有当地的规定等等都综合起来算。要是你想知道更准确的赔偿数额，就最好给我提供更详细的信息，比如说你所在的地区，工资收入之类的。襄阳法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****1761
134****3665
159****8355
