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您好,我现在在医院里工作,还在试用期,但是没有签合同,请问如果我想离职的话,我上一个月的工资可以拿到吗?
[律师回复] 您好,可以拿到工资,医院一般也会正常发放。
李丽雯律师
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老板拖欠工资,说好发工资这个月不发,打电话也不发
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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你好请拖欠农民工工资的,我们农民工可不可以卖他的材料呢?
[律师回复] 可以处理,加CC12345678Cjs请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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拖欠工资
[律师回复] 拖欠工资可以向劳动局监察大队投诉解决。
李红丽律师
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您好,我想问一下,我们公司现在无理由扣我们工资,也没有任何形式上的通知告知我们为什么扣工资,哪里扣下来的,现在还有一条我们的劳动合同已经到期没有跟我们续签合同,这个算违法吗?
[律师回复] 你么们公司这种行为是违法的
李冬平律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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