工伤赔偿 法律问答
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提供劳务者受害与工伤险竞合怎么处理[律师回复] 侵权主体、用工关系性质是处理该类竞合情形的核心区分依据。 侵权主体为同一单位时，劳动者与用人单位同时存在劳动关系和额外劳务提供的约定。全部赔付流程优先参照《工伤保险条例》的无过错责任规则执行。工伤保险基金和用人单位完成工伤赔付后，劳动者不能就同一损害事实，再向该单位主张提供劳务者受害责任对应的民事赔偿。仅能就工伤待遇和民事赔偿之间的合理差额部分提出主张。 侵权主体为用工单位以外的第三人时，工伤保险赔付和第三人引发的提供劳务者受害责任不产生冲突。劳动者可同时获得两类救济。工伤保险基金和用人单位先完成工伤赔付流程，劳动者再向实际实施侵权行为的第三人主张提供劳务者受害相关的侵权赔偿。医疗费、护理费等已实际支出的直接损失，不得重复索要赔偿。 提供劳务者受害责任的适用，以双方存在劳务关系为前提，该关系不能等同于劳动关系。双方已成立法定劳动关系的情况下，损害需全部纳入工伤赔付范畴。当事人不能直接按照提供劳务者受害责任主张权利，避免不同法律关系出现混淆。黄冈法务
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工伤时用人单位与用工单位怎样担责[律师回复] 如果属于劳务派遣或是项目违法转包分包的用工场景，发生工伤后不用纠结找谁索赔，法定责任边界非常清晰。 劳务派遣场景下，直接和你签劳动合同的派遣单位是承担工伤保险责任的第一主体，实际用工的单位要承担连带赔偿责任。哪怕两家单位提前私下约定了工伤责任的分摊规则，也不能以此为借口拒绝向劳动者赔付全部工伤待遇。你完全可以同时向双方提出索赔要求，不用受他们内部协议的约束。 要是遇到工程方把项目违规转包分包给没有相关资质的小团队或者个人，这类包工头临时招来的工人发生工伤，直接由对外发包业务的合法用工单位承担全部工伤保险责任。该用工单位履行完赔付义务后，可再向实际招用人员的无资质组织或个人进行追偿，这部分追偿和劳动者没有关系。 遇到这类工伤纠纷时，直接对照对应场景锁定责任方，主张法定工伤待遇即可，无需为责任方的内部争议让步。如果协商遇阻，可带着用工关系证明和工伤相关材料向社保行政部门申请工伤认定。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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