劳动纠纷 法律问答
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劳动行政部门申请劳动仲裁如何处理[律师回复] 解析： 关于欠款未能偿还而寻求报警的事宜，首先必须明确指出，此类事件属于民事纠纷范畴，虽然可向110报案求助，但警方仅能进行协调处理，并不能就此启动正式立案程序。 因此，此种方式虽有其存在价值，却往往无法彻底解决问题。 针对此类状况，为期妥善解决争议，我们建议采取发起民事诉讼的方式。 在提起诉讼并符合立案要求之后，法院将展开立案调查工作。 法律依据： 《民事诉讼法》第119条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律咨询顾问
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北京劳动仲裁律师费用需要多少钱[律师回复] 解析： 1.在处理诉讼案件时，通常都是依据诉讼标的数量的多寡进行收费的。 例如涉及到财产权益类别的服务收费标准，一般的情况下，若诉讼标的额低于一万元人民币，代理机构将会收取$1,000至$2,000元不等；若诉讼标的额高于一万元而不足十万元整，则需根据实际金额乘以约5%-6%)的比例；若诉讼标的额超出十万元但未达到一百万元，其收费标准大致上依照（4%-5%）的比例收取。 需要强调的是，此种收费方式主张当事人预先缴纳代理费用，即便最终未能赢得案件，所支付的费用亦将不予退还。 2.对于办理涉及财产关系的法律事务，除非经过与委托方充分协商并得到认同，否则律师事务所不会采取风险代理的方式进行收费。 所谓风险代理，是指其收费标准可由双方共同商定，但决不能超过合同约定标的额总额的30%。 在这类收费模式下，律帅事务所以及聘请律师的当事人共同承担风险责任。 一旦案件败诉，代理费用无需支付。 3.前述费用仅包含律师代理费用的部分，其他诸如仲裁过程中的交通费、邮寄费以及住宿费等其他必要开支，无论案件胜负结果如何，均需由聘请律师的当事人自行承担。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。 律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。 《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车在高速超速怎么处理目前一般来说，高速或国道上超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的，不需要去接受处理的;超过10%～20%，那就要扣3分，罚款200元;超速20%～50%，要被扣6分，罚款200元;超速50%以上的，要一次性被扣12分，罚款500元，然后按照超速速度的增加。1.2w浏览 2024-06-09
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-09
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劳动合同法教师兼职规定可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.1w浏览 2024-06-09
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