劳动纠纷 法律问答
110.9
万
解答量
1623
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年企业搬迁员工能获多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）企业搬迁时，员工能否获得补偿关键在于搬迁是否导致劳动合同无法履行。若导致原合同无法履行，且企业与员工未就变更合同达成一致而解除合同，企业需支付经济补偿。 （2）经济补偿的计算依据员工在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若搬迁未对员工造成实质影响，劳动合同能正常履行，一般员工不能获得补偿。 提醒： 企业搬迁情况复杂，不同员工面临的影响不同，若对补偿问题有疑问，建议咨询以进一步分析。恩施法务
5解答 4w浏览 -
怀孕了被离职怎么赔偿[律师回复] 结论： 女职工孕期被用人单位违法解除劳动合同，可要求继续履行合同或获经济补偿标准二倍的赔偿金。 法律解析： 依据法律，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有两种维权方式。一是要求继续履行劳动合同，此时用人单位应继续履行。二是若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者在本单位工作年限计算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。如工作2年3个月，月均工资5000元，赔偿金就是2.5×5000×2=25000元。劳动者先可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。若遇到此类复杂情况，可咨询专业法律人士获取更精准的法律建议和帮助。恩施法务
5解答 4.8w浏览
-
劳动合同的最长试用期限制为六个月吗[律师回复] 法律对劳动合同试用期有明确规定，劳动合同期限与试用期时长挂钩，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，部分情况不得约定试用期，违法约定需担责。 1.试用期时长规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，不超六个月。 2.不得约定试用期情况：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 3.违法后果：若用人单位违反规定约定试用期，劳动行政部门责令改正；已履行违法约定试用期的，用人单位按劳动者试用期满月工资，就超过法定试用期的期间支付赔偿金。 用人单位应严格遵守规定，避免违法行为，劳动者要了解自身权益，遇到问题可通过劳动行政部门维权。恩施法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****2864
183****5603
137****2143
