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劳务合同到期后不续签有赔偿吗[律师回复] 解析： 首先，若因单位方面不再续约而导致此类情况发生，那么必须要向劳动者支付相应的经济补偿。 劳动合同过期之后，若是由雇佣方即用人单位决定不再续签，将依法应对劳动者进行经济补偿金的支付。 其次，关于员工方面主动不愿续约的情况，我们需要具体分析。 首先是假设公司方面依然保留或提升原有劳动条件的前提下，若员工仍决定辞去职位，则无需任何经济补偿。 其次如果是在公司降低原有的劳动条件时，员工选择不再续期，那么此时公司就有责任向劳动者支付相应的经济补偿金了。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系？已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。1.5w浏览 2024-06-08
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租房合同到期有多余的钱在房东那能退吗?租房合同到期，租客与房东不续签，有多余的钱房东必须退还，且租客在租房合同到期已经离开了，否则，是需要支付租金的。3k浏览 2024-06-08
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商铺租赁合同违约条款有哪些内容？1、若甲方在乙方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为甲方违约，按甲方解除合同之日起到合同期满之间租金的_%作为违约金支付给乙方。2、若乙方拖欠租金_天以上，视为乙方违约，甲方有权终止本合同，乙方从拖欠租金的第二天起到合同期满之间租金的_%作为违约金支付给甲方。4.2k浏览 2024-06-08
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