劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被劳动仲裁了会怎样[律师回复] 法律分析： （1）仲裁委送达法律文书后，当事人应重视其中的开庭等信息，这是参与仲裁程序、维护自身权益的重要依据。 不应诉而让仲裁委缺席裁决，相当于主动放弃了为自己辩解的机会，裁决结果很可能对自己极为不利。 庭审答辩环节，需精准针对劳动者请求与理由，用有效证据反驳其主张，才能为自己争取有利局面。 若仲裁败诉，要依法承担相应支付义务，不可逃避。对裁决不服及时起诉是法律赋予的权利，要在规定期限内行使。 若逾期不行动，面临强制执行会严重影响自身权益，财产等将受到限制。 提醒： 收到劳动仲裁通知务必积极应对，按要求准备材料参与仲裁，有疑问及时咨询专业人士。荆门法务
5解答 5w浏览 -
劳动仲裁一般代理律师费多少[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度方面，简单劳动仲裁因事实易查明、焦点清晰，律师工作量少，收费自然低；复杂案件如劳动关系认定存争议、经济赔偿计算繁琐等，需律师投入更多精力，成本增加导致收费提高。 （2）案件涉及金额上，金额高意味着律师承担风险和责任大，投入资源多，所以律师费比例可能上升，但也有按固定数额收费以保障收费稳定。 （3）地区差异因素，一线城市和经济发达地区生活成本高、市场需求大，律师收费习惯较高；二三线城市及经济欠发达地区则相对较低。 提醒： 劳动仲裁请律师，要全面考量案件情况与地区差异。与律师协商收费时，明确收费方式及服务内容，避免后续纠纷。荆门法务
5解答 3.9w浏览
-
劳动仲裁已结案怎么收到钱[律师回复] 结论： 劳动仲裁结案后，对方自觉履行会转账支付款项；若拒不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行，申请时准备好材料，执行中要积极配合法院。 法律解析： 劳动仲裁裁决具有法律效力。当对方自觉履行时，按裁决金额通过银行转账等方式支付到指定账户，这是顺利的情形。但如果对方拒不履行，法律赋予当事人申请强制执行的权利。依据相关法律规定，当事人需在规定期限内，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料，向有管辖权的法院提交申请。法院受理后，有权运用多种执行措施保障当事人权益。当事人有义务积极配合法院工作，提供被执行人财产线索等信息，这能帮助法院更高效执行，早日将裁决款项执行到位并发还。如果在这一过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。恩施法务
5解答 3.5w浏览 -
劳动仲裁具体工资怎样计算[律师回复] 法律分析： （1）计时工资与计件工资有着明确且不同的计算规则。计时工资依据工作时间和小时工资标准算出，计件工资则取决于合格产品数量与计件单价。这是劳动者工资核算的基础方式。 （2）加班工资计算有严格法律规定。平时加班、休息日加班不能补休、法定休假日加班分别对应1.5倍、2倍、3倍工资。这保障了劳动者在额外工作时间的权益。 （3）当用人单位未足额支付工资时，劳动者申请劳动仲裁要提供有力证据，像工资支付记录、银行流水明细、考勤记录等。仲裁庭以双方证据和法律法规来判定工资数额。这体现了证据在劳动仲裁中的关键作用。 提醒： 劳动者要留意保存各类工资相关证据，遇到工资计算疑问或纠纷及时咨询专业人士。恩施法务
5解答 4.8w浏览
-
要劳动仲裁需要什么材料[律师回复] 法律分析： （1）仲裁申请书是关键，要精准清晰地填写申请人和被申请人信息，明确仲裁请求，详细陈述事实与理由，签名盖章不能遗漏。这如同作战计划，指引着仲裁方向。 （2）身份证明依申请人身份而定，劳动者备好身份证复印件，用人单位则要准备营业执照副本复印件和法定代表人身份证明等，这是确认主体资格的必要材料。 （3）劳动关系证明材料是基石，劳动合同、工资支付凭证等能有力证明双方存在劳动关系，是仲裁请求成立的前提。 （4）证据材料要围绕仲裁请求，真实、关联且合法，像加班考勤记录等能为请求提供支撑，如同战斗中的武器。 （5）送达地址确认书保障文书顺利送达，确保双方及时获取仲裁信息，推动程序正常进行。 提醒： 准备申请劳动仲裁材料务必保证真实完整，避免因材料问题影响仲裁进程，如有疑问建议咨询专业人士 。黄冈法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****3106
152****5117
183****6676
