工伤赔偿 法律问答
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恩施-周斌律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤事故隆鼻该怎样处理[律师回复] 1.工伤致需隆鼻应按法定流程处理以获合理赔偿。先进行工伤认定，这是后面索赔的基础；接着做劳动能力鉴定，明确伤残影响；最后根据鉴定结果确定赔偿。 2.解决措施和建议如下： 及时申请工伤认定，劳动者或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 确定赔偿时，依据工伤赔偿标准，从工伤保险基金或用人单位处获得包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。治疗尽量在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。襄阳法务
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受工伤老板不承认该怎么办[律师回复] （一）证据收集要全面细致，像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条、工作证等多方面佐证。工友证言最好找多个工友，增加可信度。事故现场照片要清晰显示关键信息。 （二）务必在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，错过时间可能权益难保障。 （三）劳动能力鉴定要及时做，准确确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。 （四）劳动仲裁和起诉要按流程进行，准备好相关材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。荆门法务
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在公司受工伤公司拒不承认该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系及工伤事实证据收集极为关键。劳动合同明确双方雇佣关系，工资发放记录、工作证、考勤记录从不同侧面证明工作归属，事故现场证人证言和医院诊断证明则是工伤事实的有力支撑。这些证据构建起完整链条，夯实维权基础。 （2）及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。1年的申请期限不可忽视，这是保障权益的法定时间限制。社会保险行政部门严谨调查核实，公司有配合义务，若不配合，行政部门有强制要求及依证据作出认定的权力。 （3）工伤认定后，工伤保险待遇依法享受。公司未缴纳工伤保险，费用由其承担，这是法律对公司应尽义务的约束，确保劳动者权益不受侵害。 提醒： 注意收集证据要全面且及时，严格遵守工伤认定申请时间。黄冈法务
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工伤私了反悔后立案有啥解决办法[律师回复] 法律分析： （1）当工伤私了协议存在法定可撤销情形，像重大误解、显失公平，或是一方通过欺诈、胁迫手段订立且损害劳动者权益时，劳动者有权主张撤销协议。此时劳动者要向劳动争议仲裁委或法院提供相关证据，比如证明受胁迫签订协议的证据，以及能体现工伤实际损失远超私了赔偿金额的材料等。一旦仲裁委或法院查证属实，就会支持撤销请求。 （2）若私了协议不存在可撤销情形，然而赔偿金额低于法定标准，劳动者可以请求补足差额。仲裁委或法院会依据工伤认定、劳动能力鉴定等确定法定赔偿标准，将其与私了赔偿数额对比后，判定是否需要补足差额并依法裁决或判决。 提醒： 处理工伤私了反悔立案问题，关键在于证据收集。遇到此类情况建议咨询专业法律人士分析，以维护自身权益。荆门法务
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工伤员工不能辞退吗[律师回复] 结论： 并非所有工伤员工都不能辞退，辞退情况需根据员工医疗期、伤残等级及是否存在严重违纪等情况确定。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在医疗期内，用人单位不能依据无过失性辞退、经济性裁员的相关规定解除劳动合同。对于伤残等级不同的工伤员工，处理方式有别。一级至四级伤残员工保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残员工保留劳动关系，难以安排工作时单位按月发伤残津贴，本人提出可解除或终止劳动关系；七级至十级伤残员工，劳动合同期满或本人提出解除时可终止劳动关系。此外，若工伤员工严重违反用人单位规章制度，符合《劳动合同法》规定的可解除情形，单位也能将其辞退。如果您在工伤员工辞退等劳动法律方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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