工伤赔偿 法律问答
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恩施-周斌律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
恩施-陈世...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务合同要认定为工伤怎么办[律师回复] 在劳务合同关系里，和劳动关系不同，是不能进行工伤认定的，工伤认定那是劳动关系里才有的事儿。但要是提供劳务的一方在干活时受了伤，双方得按照各自的过错来承担责任。 要是想得到和工伤赔偿差不多的权益救济，可以这么做。先得把证据收集齐了，像劳务合同、工作证、考勤和工资发放记录，还有工作现场的照片、视频，以及能证明情况的证人说的话等，这些证据能证明你和对方有劳务关系，而且伤是在干活的时候受的。 受伤后得赶紧去医院看病，把诊断证明、病历、检查报告这些医疗资料都留好。等伤好得差不多了，找个有资质的司法鉴定机构，做个伤残鉴定，确定一下伤残等级。 之后就可以跟接受劳务的那一方谈赔偿的事儿。根据鉴定结果和实际的损失，要求对方承担相应的赔偿，赔偿的项目一般有医疗费、因为受伤没上班少挣的钱、照顾你的人花的费用，要是落下残疾了还有残疾赔偿金等。 要是谈不拢也别怕，可以去法院起诉来维护自己的权益。起诉的时候要准备好起诉状和证据材料，法院会根据双方的过错大小来判赔多少钱。大家在遇到这种事儿的时候，一定要及时合理地运用法律手段保护自己。黄冈法务
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企业破产后工伤赔偿找谁[律师回复] 1、企业破产了，工伤赔偿该找谁呢？可以找破产企业的清算组，还有工伤保险基金。 2、要是企业按规定给员工交了工伤保险，那大部分工伤赔偿项目就由工伤保险基金来掏腰包，像治伤的医疗费、康复费、住院伙食补助，还有一次性伤残补助金等。工伤员工能向社会保险经办机构申请支付这些费用。 3、有些赔偿得由用人单位出，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。企业破产时，这部分赔偿要按破产清算程序来处理。法律规定，破产财产先还破产费用和共益债务，接着就得优先还欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金。 4、工伤员工得赶紧申报债权，把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料给企业清算组，确定工伤赔偿金额。清算组会根据企业破产财产情况，按法定顺序分配。要是企业没按规定交工伤保险，本来该由工伤保险基金出的钱，就得从企业破产财产里出。黄冈法务
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在工地上受伤手腕骨折怎样赔偿[律师回复] 在工地干活时手腕骨折受伤，赔偿问题得妥善处理，下面给大家说说具体做法。 第一步得明确和工地的劳动关系。要是你和工地签了劳动合同，那劳动关系就很容易认定了。但要是没签合同，也别慌，可以通过劳动仲裁等办法来确认事实劳动关系，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些都能当作证据。 接着要去做工伤认定。一般来说，用人单位得在你受伤那天起的一定时间内去申请。要是单位拖着不办，你自己、你的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。等认定为工伤后，还得申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这可是计算赔偿金额的关键。 赔偿项目有不少。医疗费就是你看病实际花的钱；停工留薪期工资，就是你养伤期间工资照发；护理费得看你护理依赖程度；一次性伤残补助金是根据伤残等级，用对应的月数乘以你的工资；要是你和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个标准各地不一样。 如果单位给你交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出；要是没交，那单位就得承担全部赔偿责任。要是和单位在赔偿上谈不拢，你可以去申请劳动仲裁，还可以去法院起诉。 建议大家在工地干活，一定要和单位签好合同，保留好相关证据，遇到问题及时咨询专业法律人士，维护好自己的合法权益。鄂州法务
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如果受工伤老板不赔偿怎么办[律师回复] 在工作中受了工伤，但老板却不愿意赔偿，这时候咱们得知道怎么合法维权。 先进行工伤认定。职工、近亲属或者工会组织，要在事故发生后的规定时间里，到用人单位所在地的社保部门去申请工伤认定。要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。只有认定为工伤，后面索赔才有依据，就好比盖房子得先打好地基。 等伤好得差不多了，如果留下残疾影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时带上工伤认定结果和治疗相关资料。鉴定结果会确定伤残等级，这可是计算赔偿金额的重要参考。 要是老板还是不赔偿，可以用这些办法解决。可以再和老板好好谈，跟他讲讲法律规定，让他知道咱们的权益。说不定老板了解后就愿意赔偿了。要是协商不成，就去申请劳动仲裁。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会，提交申请，要求老板支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，让法院来帮咱们维护合法权益。 建议大家平时多了解一些工伤方面的法律知识，工作时注意收集和保留与工作相关的证据，这样遇到问题就能更从容地应对。恩施法务
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下班发生交通事故报工伤会赔付什么[律师回复] 下班途中遭遇交通事故，要是被认定为工伤，能拿到不少赔付。 医疗费用方面，像治疗工伤的挂号费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，都由工伤保险基金来支付。 停工留薪期工资也有保障，职工因工伤暂停工作治疗，在这段时间里，原来的工资福利待遇不变，单位会按月发放。 如果工伤导致职工伤残，根据劳动能力鉴定等级，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。要是职工和单位解除劳动关系，还能分别从工伤保险基金和用人单位拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是职工因工伤不幸死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 不过，下班途中交通事故认定工伤是有条件的，职工在事故中不能负主要责任。而且申请工伤认定得在规定时间内，向劳动保障行政部门提出，还要按要求提供相关材料。大家一定要留意这些要点，保障自己的合法权益。恩施法务
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