劳动纠纷 法律问答
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农民工工资保证金能分批退还吗[律师回复] （一）先确认工程项目是否符合分批退还条件，比如是否分阶段完成且该阶段无拖欠工资情况。 （二）若符合，施工单位准备申请材料，包括已支付农民工工资的证明材料，像工资发放记录、银行转账凭证等。 （三）将申请及材料提交给劳动保障行政部门、建设行政主管部门等相关部门进行核实。 （四）等待核实通过，按规定程序获批退还相应阶段保证金。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第三十二条第二款规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。只要符合规定，按程序操作，就能依规退还保证金。恩施法务
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怎么起诉别人拖欠工资[律师回复] 起诉拖欠工资可按以下步骤进行。 1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实，是后面维权的基础。 2.前往劳动仲裁机构申请仲裁，这是起诉的必要前置程序。提交仲裁申请书与相关证据后，仲裁机构会安排审理。 3.若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。起诉时向法院递交起诉状，写明双方信息、诉讼请求及事实理由，同时附上仲裁裁决书和相关证据。 4.法院受理后会安排开庭，要按时出庭阐述诉求和理由。胜诉后若对方不履行判决，可申请强制执行。 建议劳动者平时注意保留各类工作相关证据，维权过程中保持理性，按法定程序进行。黄冈法务
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拖欠工资5000以下没合同该如何维权[律师回复] 法律分析： （1）事实劳动关系受法律保护。即便未签订书面合同，只要劳动者实际为用人单位提供劳动，接受其管理、指挥与监督，用人单位支付劳动报酬等，就构成事实劳动关系。 （2）证据收集至关重要。工作证能直观证明劳动者与用人单位的隶属关系；考勤记录反映劳动者的工作出勤情况；工资支付凭证是双方存在经济往来的有力证明；同事证言从侧面印证劳动关系的存在。 （3）维权途径多样。协商是较为平和的方式，保留证据以便后面维权；劳动监察部门的介入具有行政强制力，可促使单位及时支付工资；仲裁和诉讼则是更具权威性的法律途径，能给予劳动者应有的权益保障。 提醒： 收集证据要及时全面，选择维权途径需结合实际情况，必要时咨询专业人士。荆门法务
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