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我们是两位退休人员,一直在从事监理工程师工作,最近应聘到了一家监理公司,公司中标后用我们两个工作两个半月后就辞退了我们,而且一直都没有给发工资,针对这样的事情我们应该怎么处理?
[律师回复] 你好,请问是在哪里的呢,具体可以来电咨询
张丹华律师
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请问仲裁对欠薪有用么
[律师回复] 有用的,可以提交资料仲裁
辜波律师
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我们在国外打工,回来回国以后,武汉蜀鼎居集团不给工资,我们该怎么办?
[律师回复] 可以委托律师办理起诉对方
辜波律师
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拖欠工资,法院不处理
[律师回复] 你好,有关劳动关系的纠纷需先去申请劳动仲裁裁决,如劳动仲裁不予以立案才可以去法院起诉。
周斌律师
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辞职工资怎么计算
[律师回复] 解析: 在员工合法权益受到保护的环境下,劳动者若依法正常离职,其当月薪资应当依照法律法规妥善结算并一次性支付完毕。具体来说,这类工资应当遵循相关规定进行核算,将参考国家法定节假日因素予以剔除,随后再乘以满月工作天数作为基准,最后依据实际出勤天数进行调整。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
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病假和事假的法律规定的工资待遇是怎样的?
病假和事假的法律规定的工资待遇,一般不能低于当地最低工资的80%,而事假一般是不支付工资的,具体情况下可以根据请假的原因来进行认定,如果用人单位存在侵犯职工权益是需要追究责任的。
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最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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