劳动纠纷 法律问答
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仲裁双倍工资会不会算进平均工资[律师回复] （一）在涉及仲裁双倍工资计算平均工资时，劳动者要保留好相关证据，如工资条、银行工资流水等，以此证明自己的工资收入情况。 （二）在计算解除劳动关系经济补偿或赔偿金等涉及平均工资事项时，劳动者可主动将双倍工资差额列入计算范围，若用人单位拒绝，可通过合法途径维权。 （三）用人单位需明确双倍工资本质属于劳动报酬，在计算平均工资时依法将双倍工资差额纳入，避免法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。湖北法务
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