劳动纠纷 法律问答
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未签订合同又欠薪怎样请求赔偿[律师回复] （一）劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以便在维权时使用。 （二）及时与用人单位沟通协商，要求支付工资并签订书面合同，保留好沟通记录。 （三）按规定时间和方式维权。自用工之日超一个月不满一年未签合同，及时要求支付二倍工资；被拖欠工资后，尽快向劳动行政部门投诉或向仲裁委申请仲裁。 （四）若对仲裁结果不服，要在规定时间内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。荆门法务
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工作三年未签合同怎样去索要赔偿[律师回复] 结论： 工作三年未签合同，虽过主张双倍工资仲裁时效，但劳动者可要求单位签订无固定期限劳动合同，还可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工作三年未签合同，符合此情形，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。在维权途径上，先与单位协商是较为友好的方式；协商不成，收集工资支付记录、工作证等证据向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使单位改正；对处理结果不满意或不愿投诉，可向劳动仲裁委申请仲裁；若不服仲裁结果，还能向法院提起诉讼。若大家在类似劳动维权问题上有更多疑惑，可随时向专业法律人士咨询。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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转地没合同打官司需提供什么证据转地没合同打官司，需提供能证明转地事实及相关权利义务的证据。如交易凭证（转账记录、支付凭证等）、涉及转地协商约定的视听资料（聊天记录、通话录音等）、知晓情况的证人证言、货物交付凭证与运输单据等。交易中的发票、收据等书面材料也能间接反映事实。应尽量收集多方面证据，形成完整证据链，维护自身权益。1.1k浏览
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毁坏农田罪如何处罚毁坏农田罪指非法占用耕地、林地等农用地，改变用途且数量较大，造成大量毁坏的行为。依据《中华人民共和国刑法》，犯此罪处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。量刑依毁坏数量、损失等因素判定。单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人员按规定处罚，实践中由司法机关依具体案情综合考量判定。1.1k浏览
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侵占林地去诉讼，时效是多长时间侵占林地诉讼时效一般为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。1.6k浏览
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