劳动纠纷 法律问答
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员工遇劳务中介乱扣工资怎样解决[律师回复] 员工遇劳务中介乱扣工资，可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼等途径解决。 1.与劳务中介协商时，明确指出其行为违反劳动合同法，要求足额支付工资，并保留聊天记录、通话录音等证据。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门依法调查处理。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决有法律强制力，中介不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。荆门法务
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8个月不发工资怎么讨回[律师回复] 结论： 用人单位8个月不发工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径讨回工资。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠劳动者工资是违法行为。劳动者首先可与单位友好协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，劳动监察部门有职责责令单位限期支付，逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好相关材料。若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您在讨薪过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律帮助和建议。鄂州法务
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