劳动纠纷 法律问答
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在职员工通过劳动仲裁获经济赔偿支持方式[律师回复] 1、在职员工要是想通过劳动仲裁拿到经济赔偿，可以这么干。先弄清楚哪些情况能获得经济赔偿，像单位没按规定和员工签书面劳动合同、违法和员工解除劳动合同、没按规定给员工发工资这些情况，员工都有机会拿到经济赔偿。 2、接着就是收集证据，证据可是劳动仲裁能赢的关键。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证还有同事的证言，这些都能证明员工和单位存在劳动关系，工作了多久，工资是多少，还有单位都有啥违法行为。 3、然后就可以去申请劳动仲裁了。员工要写一份书面的仲裁申请，交到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请里要写清楚双方的信息、自己的仲裁请求以及相关的事实和理由，还要说清楚证据是啥、从哪儿来的，证人叫啥、住哪儿。 4、等仲裁委受理了，就会安排开庭。员工一定要按时参加庭审，在庭上把自己的主张和事实依据讲清楚，反驳单位那些不合理的观点，用收集好的证据来支持自己的诉求。 5、要是仲裁委支持了员工的仲裁请求，就会出一个仲裁裁决书。要是单位不按照裁决书办事，员工可以在规定时间内向法院申请强制执行。 这里得提醒一下，员工申请劳动仲裁，要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始一年之内提出来，而且整个过程都得严格按照仲裁的程序和要求来。荆门法务
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签了劳动合同公司不给，能去仲裁不[律师回复] 如果签了劳动合同，公司却不给劳动者，这种情况下劳动者可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同要用人单位和劳动者协商一致，并且双方在合同文本上签字或盖章后才生效。而且，劳动合同文本应该用人单位和劳动者各持一份。公司不给劳动者合同，这明显违反了法律规定。 劳动者去申请仲裁时，要注意收集能证明和公司存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。仲裁请求可以是要求公司把劳动者该持有的那份劳动合同给出来。 劳动仲裁是解决劳动争议的法定办法。要是劳动者权益受到侵害，就有权向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依照法律规定作出裁决。 要是仲裁结果支持了劳动者的请求，可公司还是不执行，劳动者还能向法院申请强制执行。所以，当遇到签了合同公司不给的情况，劳动者完全能通过仲裁来维护自己的合法权益。宜昌法务
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律师可以协助我进行劳动仲裁吗[律师回复] 当你在工作中遭遇劳动纠纷，打算通过劳动仲裁来维护权益时，律师能成为你的得力帮手。 在劳动仲裁里，律师凭借专业法律知识和丰富经验，能全方位为你服务。在案件初期，律师会帮你仔细分析情况。要是你跟单位在工资、劳动关系解除等方面起了争执，律师就像一位精明的侦探，帮你梳理手中的证据，依据事实和法律，确定合理的仲裁请求，让你心里有底。 起草仲裁文书也是律师的拿手好戏。仲裁申请书、答辩书等文书就像是开启仲裁程序的钥匙，规范与否至关重要。律师会确保这些文书内容合法，把你的诉求清晰明确地表达出来，为仲裁的顺利进行打下坚实基础。 到了仲裁审理阶段，律师会像你的“代言人”一样，代表你参与庭审。他们熟悉仲裁的程序和规则，在庭审中能够准确清晰地表达你的观点，对对方的主张和证据进行有理有据的质疑，全力维护你的合法权益。 如果仲裁过程中出现和解、调解的情况，律师会从专业角度帮你审查协议条款，就像给你戴上一副“火眼金睛”，避免你在协议中陷入不利境地。 要是你想找律师协助进行劳动仲裁，记得选择有劳动法律专业经验的律师，他们能更好地为你的权益保驾护航。襄阳法务
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劳动仲裁申请双倍工资赔偿需要什么材料[律师回复] 当你打算申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿时，得准备好下面这些材料。 身份材料很重要。你要带上自己的身份证原件和复印件，要是被申请人是用人单位，还得准备它的工商登记信息，这个可以在国家企业信用信息公示系统上查询后打印出来。 劳动关系证明材料是核心。有劳动合同最好，要是没有，工资条、银行转账记录这些工资支付凭证，工作证、服务证等能证明你身份的证件，考勤记录，还有其他同事的证言，都能用来证明你和单位存在劳动关系。 仲裁申请书也不能少。在申请书里，要写清楚双方的基本信息，像你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所，以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要写明白仲裁请求，就是你想要双倍工资赔偿的诉求，以及相关的事实和理由。同时，要注明证据和证据来源，还有证人的姓名和住所。 支持双倍工资赔偿请求的证据也得准备。比如单位从用工开始超过一个月但不满一年没和你签书面劳动合同的证据，或者违反规定不跟你签无固定期限劳动合同的证据。 准备好这些材料后，记得要一式多份，按照用人单位的数量提交副本，这样才能顺利开启劳动仲裁程序。要是对准备材料还有疑问，可以咨询当地的劳动仲裁机构，他们会给你更详细的指导。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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