合同事务 法律问答
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广水市-徐远律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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定金在总金额中所占的比例是多少[律师回复] 大家在签合同付定金时可得注意，定金数额是可以由双方自行约定的，但法律规定它不能超过主合同标的额的百分之二十。要是超过了这百分之二十的部分，是没办法产生定金效力的。另外，如果实际交付的定金数额和之前约定的不一样，多了或者少了，都视作变更了原来约定的定金数额。 举个例子，甲和乙签了个买卖合同，合同总金额是100万元，那他们能约定的定金最多就只能是20万元。要是甲实际交了30万元定金，其中20万元可以按照定金罚则来，而多出来的10万元就不能当定金用了，有可能会被当成预付款处理。 所以，大家以后在约定定金的时候，一定要记得这个定金比例上限，不然超出部分的钱就不能起到定金的作用了。实在拿不准的话，可以多咨询专业的法律人士，避免自己的权益受损。荆门法务
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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