工伤赔偿 法律问答
1240
万
解答量
1439
万
浏览量
长沙-国晖...律师团队8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长沙-长沙...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长沙-沈悠...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇人干活出现受伤情况怎么赔偿[律师回复] 雇人干活时有人受伤，赔偿责任该怎么定？下面来详细说说。 如果是劳务关系，提供劳务的一方因干活受了伤，要根据双方过错来担责。像雇主提供的工具不安全，导致雇员受伤，那雇主有过错就得负责；要是雇员自己违规操作受伤，自己也得担责。要是第三人的行为让提供劳务的一方受了伤，那提供劳务的一方既可以找第三人要求承担侵权责任，也能让接受劳务的一方给补偿。接受劳务的一方补偿后，还能向第三人追偿。 如果双方是劳动关系，这种情况要认定工伤。用人单位、劳动者或其近亲属等要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，劳动者就能享受工伤保险待遇。要是用人单位没给劳动者交工伤保险费，那就得由用人单位支付工伤保险待遇来承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等，具体的赔偿范围和标准得根据实际情况和相关法规来确定。律图株洲
5解答 4.3w浏览 -
工伤期间返聘人员工资怎么去算[律师回复] 返聘人员和用人单位一般形成劳务关系，而非劳动关系，所以不适用《工伤保险条例》，不过能按照民事侵权相关法律规定处理问题。 对于工伤期间返聘人员的工资计算，得先看劳务合同咋约定。要是合同明确规定了工伤期间工资支付方式，那用人单位就得按合同来。举例说，合同约定工伤治疗期按正常出勤发工资，单位就得照付。 要是劳务合同没相关约定，通常就按返聘人员的实际损失确定。就是因为工伤没办法正常干活少挣的钱，单位要给赔偿。一般以受伤前的平均收入作基础，结合误工时间算。误工时间得有医疗机构开证明，证明因为受伤不能工作的时长。 要是双方在赔偿上有争议，返聘人员可以收集证据，像劳务合同、工资发放记录、医院诊断证明等，然后通过协商、调解的办法，也能去法院起诉解决。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
工伤未鉴定，保险公司会不会赔偿[律师回复] 在工伤未鉴定的情况下，保险公司是否赔偿得根据不同险种具体分析。 对于工伤保险，它是保障劳动者权益的重要保险。一般来说，工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的关键步骤。要是没做鉴定，社保部门没办法准确知道工伤的实际情况，像工伤是不是真的发生了、严重程度如何等。没有这些信息，他们就没办法算出该赔多少钱，所以正常情况下不会进行赔偿。不过，要是遇到紧急救治的情况，只要治疗用的药、项目等符合工伤保险规定的标准，这些医疗费用可以先从工伤保险基金里出。 商业保险就得看合同条款是怎么写的了。有些商业保险合同要求，只有被保险人受伤达到一定的伤残标准时才会赔钱。要是不做伤残鉴定，就没法确定伤者是不是达到了这个标准，保险公司很可能就不赔。但也有一些商业保险比较人性化，在事故发生之后，会先赔偿合理的医疗费用，不把鉴定作为赔偿的必要条件。 给大家的法律建议是，如果受了工伤，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能顺利拿到工伤保险的赔偿。对于商业保险，拿到合同后要仔细看看条款，了解赔偿的条件和范围，遇到问题及时和保险公司沟通。律图湘西
5解答 3.4w浏览 -
工伤8级伤残大概能拿到多少赔偿[律师回复] 受了工伤被鉴定为8级伤残，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿数额得根据具体情况算，下面给大家说说主要赔偿项目和计算方式。 首先是一次性伤残补助金，能赔11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在出事故或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是劳动合同到期，或者你主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府规定。 另外，治疗工伤的医疗费，会按照工伤保险的相关标准，从工伤保险基金里支付。伙食补助费、交通和食宿费，标准由统筹地区政府定。在停工留薪期内，你的工资福利和原来一样，单位得按月给你发。 所以，要确定最终能拿到多少赔偿，得知道本人工资、当地规定以及实际花费等信息。你可以结合实际情况和当地标准自己算一算，要是拿不准，也能咨询当地社保部门或者专业律师，他们能帮你算出更准确的赔偿数额。律图益阳
5解答 3.6w浏览 -
工伤在劳动合同到期情况下要怎么赔偿[律师回复] 工伤员工在劳动合同到期时，赔偿得看工伤伤残等级。 要是被鉴定为一级至四级伤残，劳动合同会延续到员工法定退休，办理退休后享受基本养老保险待遇。这期间，员工能从工伤保险基金拿到按伤残等级发的一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。 被鉴定为五级、六级伤残的，会保留和单位的劳动关系，单位要给安排合适工作。要是工作实在难安排，单位就得按月发伤残津贴。员工自己提出的话，也能和单位解除或终止劳动关系，这时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级伤残的，劳动合同到期就终止，或者员工自己提出解除合同，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 具体赔偿标准，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额，要按当地规定来。员工主张赔偿时，得及时收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，通过合法途径维护自己权益。律图衡阳
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****4193
150****8418
130****6144
