合同事务 法律问答
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长沙-张梅律师8分钟前解答了“合同事务”问题
长沙-吴双...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
长沙-王蓉律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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长沙-聂嘉...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
聂嘉仪律师
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湖南湘军麓和律师事务.../合伙人
执业：9年服务：725人
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部分履行合同有没有构成诈骗[律师回复] 1、判断部分履行合同算不算诈骗，得看具体情况。合同诈骗指的是有人怀着非法占有的心思，在签合同、履行合同的时候，用欺骗的办法骗对方的钱财。要是有人在签合同的时候就想着非法占有对方财物，就算有部分履行合同的行为，其实也是拿这当幌子，目的是让对方继续履行，好骗到更多的钱，那很可能就构成合同诈骗了。举个例子，有人用虚构的单位名义或者冒用别人的名字签合同，或者拿伪造、变造、作废的票据来做担保，就算有那么一点点履行合同的举动，也改变不了诈骗的性质。 2、但要是当事人因为一些客观原因，暂时只能部分履行合同，而且心里是想继续好好履行合同，也有实际行动，没有非法占有的坏心思，那就不算诈骗，而是合同违约。比如说因为发生了不可抗力的事件，或者供应商出了问题，导致货物没办法完整交付，不过当事人积极采取办法来解决问题，这种情况就应该当作违约处理，受到损失的一方可以要求违约的一方承担违约责任。 要确定部分履行合同是不是诈骗，重点得看行为人主观上有没有非法占有目的，有没有用欺骗手段，这得把签合同和履行合同的整个过程结合起来分析。律图娄底
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如何续签合同让其变为无限期[律师回复] 1、民法典有规定，想要续签合同并让它变成无固定期限合同，得看不同情况来处理。 在劳动合同这块，要是劳动者和用人单位已经连着签了两次固定期限的劳动合同，而且劳动者没有那些劳动合同法里规定的，用人单位能解除合同的情况，那么再续签的时候，除非是劳动者自己提出要签固定期限合同，不然就应该签无固定期限劳动合同。还有一种情况，劳动者在这个用人单位已经连续干了十年，劳动者提出或者同意续签、签合同的，同样，除了劳动者自己要签固定期限合同外，也得签无固定期限劳动合同。碰到这些情况，劳动者在续签时要跟用人单位讲清楚，自己要签无固定期限劳动合同。 2、其他的民事合同，一般没有“无固定期限”这个说法。合同的期限是双方商量着定的。要是想让合同一直履行，没有明确的结束时间，双方在续签合同的时候，可以在合同里写清楚，合同一直有效，直到有一方按照约定的条件提前告诉对方要终止合同，或者出现了法律规定的合同终止情况，合同才结束。 3、续签合同的时候，要把和对方沟通的记录留好，像书面协议、邮件这些，这样能保障自己的权益。湖南法务
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签虚假合同套取资金会受到什么处罚[律师回复] 签虚假合同套取资金可不是小事，会涉及多种法律责任。 从民事角度讲，按照《中华人民共和国民法典》，用虚假意思签的合同是无效的。要是和你签约的人用这种虚假合同套取了资金，你可以要求对方把钱还回来，并且让对方赔偿你因为他的这个行为遭受的损失。 行政方面，如果这个行为违反了行政管理规定，行政机关会进行处罚。就像企业用虚假合同套取政府补贴资金，相关部门会让企业把补贴还回去，还可能会罚款。 刑事上问题更严重，签虚假合同套取资金可能会构成合同诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》，要是以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中，骗取对方财物，数额较大的，会被判处有期徒刑或者拘役，还会有罚金。数额巨大或者情节严重的，处罚会更重。要是套取的是国有资产，还可能构成贪污罪、私分国有资产罪等，都会按照刑法规定判罪处罚。 总之，千万别干签虚假合同套取资金的事，一旦触碰法律红线，必将受到严惩。律图湘潭
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我想退押金，对方不给退要怎样处理[律师回复] 碰到对方拒绝退还押金时，咱们可以这么做。 先看看有没有和对方签书面协议，像合同、收据这类的。这些东西很重要，里面一般会写清楚啥时候该退押金。要是对方不按协议退，那就是违约了，就好像咱们说好了规则，他却不遵守。 要是发现对方违约，咱先心平气和地和他聊聊。跟他说清楚他的做法不对，违反了之前的约定，让他按照协议把押金退回来。聊天的时候，不管是线上的聊天记录，还是电话录音，都留好，万一以后要维权，这些都是证据。 要是好好商量没用，那就发个书面的催款函。在函里把对方违约的事儿说明白，还得给对方一个期限，让他在这个时间内把押金退了。这就相当于再给对方一个机会，也表明咱们是讲道理的。 要是催款函也不管用，那就只能走法律途径，去法院起诉了。起诉前，得把证据准备齐，像协议、付款凭证、和对方沟通的记录等，这些都能证明咱们的主张。然后到有管辖权的法院去起诉，让对方退还押金，还得让他承担违约的责任。整个过程中，咱们自己的行为也得合法，用理性的方式去维护自己的权益。律图湘潭
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收现金无合同还不发货应如何处理[律师回复] 收了现金却没签合同，也没发货，碰到这种情况别慌，按下面步骤处理。 第一步得收集证据，虽然没签书面合同，但别的证据也能证明交易存在。像交易现场的录音录像、和对方聊交易的聊天记录、给现金时的证人证言都行。要是通过银行取现给对方的，银行取现记录也能当辅助。有了这些证据，就能证明你们有交易，而且对方收了钱。 接着去和对方沟通协商。收集完证据后，跟对方好好说，把他收了钱却没发货这事儿挑明，要么让他按约定发货，要么把钱退回来，沟通记录也要留好。 要是协商没用，就向相关部门投诉，比如找市场监督管理部门，他们会依据法规对商家经营行为调查处理。 如果前面的办法都不管用，就只能走法律途径，去法院起诉。可以用不当得利或违约的理由，要求对方还钱，还得承担赔偿责任。诉讼时，之前收集的证据会帮助法院查明事实，维护你的合法权益。湖南法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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