工伤赔偿 法律问答
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在2005年9月-2026年我母亲入职温州的一家企业，但是因身份证丢失，我三姨把她身份证给她办了入职，职工保险登记了我三姨的名字，事实劳动关系是我母亲。用我三姨身份证登记的是从2005年9月-2013年8月，期间我母亲本人受过一次工伤，为十级伤残，以我三姨身份证登记的入职信息领取[律师回复] 这种情况存在较大法律风险。首先，工伤认定和赔偿因身份不符可能有问题。可以收集能证明你母亲实际劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等。然后和企业协商，说明实际情况，变更职工保险登记信息。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁来确认你母亲与企业的劳动关系，保障她的合法权益。吴亮律师
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在2005年9月-2026年我母亲入职温州的一家企业，但是因身份证丢失，我三姨把她身份证给她办了入职，职工保险登记了我三姨的名字，事实劳动关系是我母亲。用我三姨身份证登记的是从2005年-2013年8月，期间我母亲本人受过一次工伤，为十级伤残，以我三姨身份证登记的入职信息领取了工[律师回复] 目前从法律形式上看，用人单位（温州企业）与您三姨建立了劳动关系，但实际提供劳动的是您母亲。这造成了人（实际劳动者）与名（登记信息）的长期分离。所有基于该劳动关系产生的权益（如社保缴费记录、工资银行流水、工作年限认定、未来退休金计算等）都记在您三姨名下，而非您母亲。这直接关系到您母亲的核心利益。需要更正信息将事实上的劳动关系在法律形式上予以确认，用人单位承认您母亲是其实际员工，并负责将社保、工资等系统信息变更至您母亲名下。您母亲及相关人员提供证明材料。您母亲直接联系公司的人力资源部门或负责人，陈述事实明确请求公司协助办理信息更正，将社保、工资、人事档案等所有记录变更至您母亲本人名下。湖南昌言律师...
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