工伤赔偿 法律问答
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工伤认定结束公司不配合该如何做[律师回复] 工伤认定后公司不配合怎么办？别慌，以下途径能帮你维权。 要是公司不配合支付工伤待遇，你可以先和公司沟通，讲清楚他们该负的法律责任，看能不能和平解决。要是沟通没用，就向劳动争议调解组织申请调解，让调解组织帮忙，促使双方达成和解。 要是调解还是不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要带上仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料，要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。 如果公司不执行仲裁结果，你可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，保障你的工伤待遇能拿到手。 另外，要是公司不配合提供材料或者故意拖延，让你没法及时拿到工伤赔偿，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期改正，还可能对公司罚款。律图岳阳
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超过65岁劳动者受意外伤害可报工伤吗[律师回复] 超过65岁的劳动者要是受了意外伤害，能不能报工伤得分情况来看。要是劳动者和用人单位之间是劳动关系，并且是在工作时间、工作场所因为工作原因受的意外伤害，或者符合《工伤保险条例》里规定的其他工伤认定情形，从理论上来说，是可以申请工伤认定的。 但实际情况中，很多劳动者到了法定退休年龄，就开始享受基本养老保险待遇了。按照法律规定，这种时候劳动者和用人单位形成的一般是劳务关系，而不是劳动关系。要是在劳务关系里受伤，就不能用工伤认定程序了。 有一种特殊情况，就是超过65岁的劳动者虽然到了退休年龄，但是没享受基本养老保险待遇，而且和用人单位签了劳动合同，建立了劳动关系，在满足工伤认定条件的情况下，还是能够认定为工伤的。 要是不能认定为工伤也别慌。因为在劳务关系里，提供劳务那一方要是因劳务受了损害，双方会根据各自的过错承担相应责任。所以，受伤害的劳动者可以通过民事诉讼，要求接受劳务那一方给予相应赔偿。律图岳阳
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工伤认定书里是否有停工留薪日期[律师回复] 许多人以为工伤认定书上会有停工留薪日期，其实一般是没有的。工伤认定书主要是书面认定职工所受伤害属不属于工伤或者视同工伤，它会写明用人单位和职工的信息、事故发生时间地点经过还有认定结果等，核心是确认工伤事实和性质。 那停工留薪期怎么确定呢？它是职工因工伤需要暂停工作治疗，还能拿原工资福利的期限。这个期限确定不在工伤认定环节。通常，劳动能力鉴定委员会会根据职工伤情，参考相关标准来定具体的停工留薪期时长。也有些地区先由医疗机构开诊断证明初步确定，若有争议再由劳动能力鉴定委员会确认。 所以要是你想知道停工留薪日期，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，也能先按医疗机构诊断证明初步判断。要是对结果有意见，就走对应的争议解决程序。律图岳阳
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工伤认定中院二审判后不服要怎么解决[律师回复] 对工伤认定中院二审判决不服怎么办？可以通过以下途径解决。 一是申请再审。根据《民事诉讼法》，要是你觉得已经生效的判决、裁定有错，能向上一级法院申请再审。不过，得在判决、裁定生效后的6个月内提出申请。申请时，要提交再审申请书等材料，说明原审判决存在认定事实有误、适用法律不对、违反法定程序等问题。 二是向检察院申请检察建议或抗诉。如果法院驳回了你的再审申请，或者再审的判决、裁定明显有错，你可以向检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会审查你的申请，符合条件的，就会依法提出检察建议或抗诉。 要特别注意，不管是申请再审，还是申请检察监督，都得有合理理由和证据。维权时，一定要严格按法定程序来，准备好相关材料，这样才能保障自己的合法权益。要是在这个过程中遇到问题，也可以咨询专业人士。律图益阳
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律师说法·工伤赔偿
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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